重庆通用航空产业集团有限公司面试经验

面试分两轮，一轮经理，人事，研发领导，一起面试，二轮谈薪酬，很快的节奏，但是只要表现自然，朝气，上进就可以了，技术问题基本没问！

我面试时公司还处于创立初期，并且对技术人才比较宽，对其他岗位人才管理比较严。直接去，人力和公司领导就进行一次简单的交谈，问问你外语好不好，做过什么。当时公司正缺人，并且领导对技术了解不多，感觉你精气神可以，学历和工作经验可以，谈好薪酬就过了。 后来作为技术负责人，也和人资一起去面试过新人。专业问题上，当然就是我问，所以来面试一定还是要有实力和准备的，技术方面过了就是人资的意见，主要还是旁敲侧击来评价你的想法，比如你为什么来公司，你看中这个公司哪一点等等。你一定要表现出正能量，有时候真实想法就不要说了，比如前单位贪污腐败什么的。

自我介绍 技术老总聊技术 HR再问些问题