科大国祯面试经验

人事安排流程，热情，感觉很舒适。她接电话比较快，问题回答非常耐心，问题专业。回答人事的问题还是要认真，电话面试过关后沟通了面试时间。 当天准时参加面试，休闲装的，从初面到副总面试，一共三轮，没有笔试。感觉人事对工作经验问得特别多，她对公司业务也特别熟悉了解，顺便多问了下，对后面和副总沟通起到很大作用。薪资的时候多问了几句，行业内大差不差，没有特别惊喜。

总共面试2次。第一次是人事面试，她要求填写表格，还让我画了一幅画，很神奇。人事问了上几家工作内容，离职原因，个人职业规划什么的。然后根据画问了好几个家庭问题，真神奇，都很对，搞得很紧张。差点以为没通过。后来通知部门经理面试，非常愉快的沟通，主要是技术问题多些，探讨了一些行业问题，然后他让我和人事沟通面试结果。 几天后人事电话和我谈了薪资问题，谈得非常仔细，感觉人事非常诚实认真，不隐藏任何问题，后邮件发了OFFER给我。建议面试的时候不要过于隐藏，问什么真实回答就好了，这个人事的心理测试好可怕!

先是填了一个面试表格，人事实习生建议说最好多填点，简历也没问我要初面是人事，是个女的，主要就是先让自我介绍，问了为什么离职，对公司有什么了解，尽可能的往招聘网站上的要求靠，还问了个人专业即能，在之前公司负责的工作有哪些，然后就是部门经理面试了，问的不多，主要就是我上一份工作的主要内容，然后介绍了他这个部门主要是做物联网方面的，聊的还挺轻松的，最后说会跟人事讨论，有消息人事会通知。

科大国祯是国有体质，有2年经验的，人事一般会把工资压的很低，面试过程中会挑你的各种不好，技术啥的，总之体验很不好。建议不要去。

面试主要聊以后培训的事 没有笔试，最后就说给我资料回去自己学 暑期上岗问了一些C和数据结构计算机网络等相关问题

记住了去面试一定要带身份证，门禁需要哈哈。 我是面试前端开发的，去了填表，然后2个人过来面试，问了点基础，之前做的什么，vue,ang了不了解，我不了解，如果你会的话，应该加分的。面试问题回答了大部分，有几个没回答出来，然后就说没有问得了，就让我回去等通知了。 其实我还不知道他们公司做啥的和待遇啥的，应该是对我没什么兴趣吧。