四川一真管理咨询有限公司面试经验

面试官是一真的一个领导，中年人，人很和蔼。 刚开始的时候询问了教育背景，基本情况。后面针对实习经历问了一下，说明了一下公司大概的情况。总的来说就是聊聊天，最后邀请我去参加带薪实习3天。

感觉还可以，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

一面美的的产品企划 群面一共七个人，两个面试官。面试的同学全部是川大研究生（包括我自己，这真是我面过的学历最整齐的一次），有学机械的，学材料做疏水改性的，做机器人的，自动化的。投的岗位都不一样，其他同学貌似都投的研发岗，只有我投的产品企划，但是都归到研发组一起群面了。从面试官问的材料同学的问题看出来，面试官看上去不像做技术的。题目大致是在浴室厕所场景下，针对老人这个适用人群提出产品的改进方案。思路都提示的很明确了，包括要求思考老人的生活特征；产品需求、痛点；改进的方面（功能、外型、用户界面）；重点强调内容等等，提示的都很明确，不会出现说不知道从哪里开始思考，讨论不到一起去的情况。个人思考5分钟，思考的内容可以写在答题纸上，5min后开始每人1min的自我介绍，介绍完后是30min的讨论，最后派一个人出来总结陈词。总结后面试官挑了四五个人问问题，有的是讨论时的内容，有的是简历上的内容，有的是给讨论说话少的同学一个说话的机会。面试官非常和善，很温文尔雅，提问时也是给人很尊重的互相交流的感觉。时间上，节奏上掌控也很得当，自我介绍远远超过一分钟的时候会提醒你，讨论不到30min的时候也会提醒，没有其他干涉。之前视频面试外地小一些的公司的时候，结尾总会问我有没有男朋友？是不是独生女？明明面试聊的都不错，听到独生女就再也没有音信了，我真的是what the ***！美的虽然没在成都，但是没有问这种问题，给我感觉立马就好了起来。加上面试流程安排的井井有条，虽然人多也不混乱，不用等待（吐槽之前一家公司真是签到之后等死我），整体面试流程给人感觉很专业（虽然对于非技术人员面试研发组很有疑惑，可能二面会换人面吧）。希望能过，保佑。

最近要做大屏可视化，需要出差到甘肃新疆，面试问的比较基础，主要是根据简历问一些，还有echarts内容定制

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。