浙江美福石化面试经验

面试分两轮，一轮人事部面试，然后一轮是具体岗位的主管面试，人事部的话就谈谈你的工作经验，为什么在前一个公司辞职什么的，然后就是一般流程，薪资待遇什么的，然后到主管那边就水的很了，稍微问些问题就行了，他也没什么空。

1.50到的，约的2点面试，到了之后先让你等着，填表格，然后等着，我是等了差不多70分钟，期间真的想走，好歹也是上市公司吧，这么没时间观念吗？然后终于面试了，一个人资，一个销售主管吧，问你工资低能不能接受，早上8点晚上5点下班能不能接受，打卡制度非常严格能不能接受，结婚了吗，啥时候结婚，嘉兴人吗？真的非常没有水准，还问是不是全日制本科面试完了让我考虑下，给他们回复，两天后我给他回复时，已经微信拉黑了天呢，郁闷

面试简单，很好通过

这是疫情之后，各行各业复工之后找的第一份工作，也是准备的最久的一份工作，印象很深，虽然时间过去了几个月，可还是想写下来。因为疫情一来，所有原本的求职计划和公司的招人计划全都被打乱了，在家里宅了快两个月，觉得再不出来找工作人就要废了，所以在网上搜了半天，就找到了这家公司。 当时这家公司招聘的是常驻智利的销售代表，我因为没有化工行业的经验，所以面试之前准备了一份行业分析报告，写的很用心，写了好几天。首先人力非常难约，要不就是发微信不回，要不就是说去安排了然后没下文了，约了好几次才同意让我去嘉兴面试。 去了嘉兴，和他们外贸部的一个头头面试，面试的问题我当然回答的很好，因为我已经花了很久的时间学习行业的知识，我写的报告也得到了那个领导的高度评价，可是他觉得我没化工行业的经验，最后没要我，我也挺无语的，如果你们当初就觉得不合适，让我去嘉兴面试干嘛，而且工厂位置超级偏僻，转车之后下车还要走好多的路。而且这家公司说是要进军智利，可是在驻外办事处设点上完全是0，没有点，也没派过人，也不知道驻外薪资体系怎么设置，所以个人经验觉得：如果你不在乎位置偏、工资低你可以来，没华工行业经验的就算了吧。

电话沟通，比较轻松，面试官是HR和车间主管。 技术面试，比较简单，操作工很轻松的。 车间实习，工作量也不大，可以考虑。

人事部先问了相关问题，好了后设备副总提问。