中国民生银行股份有限公司无锡信用卡营销中心面试经验

本来是人力资源部姑娘说有两轮面试，一面是和HR经理，二面是分行经理，但HR经理说分行经理不在，面试内容并没有问一些涉及到理财的专业性问题，我个人认为好的理财经理面试至少要有辩论或role play的面试框架。 我的这个面试却大部分时间都是HR在解释为什么我不会聘用你的原因，说客源怎么怎么难找，感觉HR对面试者不具有好奇心，是个单看简历就把你定性的人。我尊重也理解人力资源部门聘用一个岗位要看好多份简历，但是打电话喊人面试也要有基本的尊重，不是说一边不停看手机还一边面试。