上海金文食品有限公司面试经验

初试时，是行政总裁面试的，聊得很好，所以后来有了复试。复试的时候，以前那个行政总裁先跟我讲了一下工作的内容，个人觉得，完全可以胜任。然后，总经理面试的，他问了一人奇怪的问题，聊聊关于低温慢煮的问题，个人确实没有接触过，没有答上来。然后，总经理教育了我好一会儿，说低温慢煮怎么怎么好，说做科研就是艺术。结果，可想而知，没有录上。不过，我后来查阅了相关资料，低温慢煮与我要从事的工作没有任何关系，而且，现在这种技术，并不被人认可，最开始因为新鲜，火几年，现在发明这个技术的餐厅已经关门，而且，本人知识背景还是够强的，所以后来，感觉像被耍了一样的。

面试聊了一半我严重质疑面试官的专业性和该企业的价值观，面试过程在我口述过程中随意外出借电话，中间三人打扰面试完全不顾及你是否在口述，不敲门，面试官的态度让人比较反感，面试后续我已经找借口离开，不想再浪费时间，物流经理需要有叉车证参与现场工作，说白了就是开叉车，给选择该职位的人一个参考，简直离谱，最后总结一句话面试官其实连简历都没看过，个人给予差评。

本来投的简历是食品研发，结果面试是总经理助理，面试很不理想。没有明确自己的发展方向。

人事随便提了几个无关紧要的问题，只要不是有太大缺陷的均可，因为客服订单真的特别累特别缺人。进入后需要花大量精力熟悉ERP系统和客户、产品。

一定要问清楚到底工资多少，面试完把你招进去，发到手的钱却跟谈的时候不一样，公司内部管理混乱，根本呆不了。