超威集团面试经验

首先是HR面试，问了基本情况,之后销售主管问了对职位了解程度

问了几个ios地图开发，代理模式，线程间通讯的问题，以及appstore上架流程。粗劣的回答了一下，之前准备不够充分，面试官补充了一些。技术面试结束后，与公司领导进行了面谈，当时就决定录用。

面试过程我属于比较紧张，问的问题都是比较专业的问题。我主要从专业的角度结合自己的认识回答的问题。很机智，整个过程谈笑风生。

总的来说对b站失望了，尤其人事方面。昨天面试，先填了面试人员信息卡，然后会做一份调查关于对实事的了解，接着做一份性格属性的调查表，然后是内容审核的一位leader面试，主要聊了些对b站的了解，兴趣爱好，对审核岗位的理解，家庭状况之类的。聊的挺愉快。这算是第一轮吧。紧接着就换了一位女同事来，像是人事的和我简单的聊了下，介绍了公司的薪资福利工作时间等，告知我没有什么问题，加了微信，说之后通知我，就结束了。总体感觉是靠谱的，毕竟说没什么问题还加了微信。 于是我也就推掉了下午和第二天的面试邀请。让我失望的是，当天下午b站没有给我回复，第二天也没有，到了下午我就发了信息问，被告知没有通过，问理由是性格不适合审核，追问具体理由，没有再收到任何回复。由此感受很不好，首先既然薪资福利都告知并且加了微信，给人一种靠谱感，却没有通过不应该及时第一时间通知么？导致我放弃了别公司的面试邀请。然后，不通过，难道不该给个明确理由么？性格不合？笑。由此从b站铁粉瞬间心凉透转路人。

询问技术有关的东西多，包括电气的一般知识以及光伏系统相关的一些知识，问题比较专业，而且问的比较细，还有一些关于生活方面的一些问题。

首先会填一张表格，包括一些基本信息，期望薪资。接着会让你自我介绍，根据拟做的项目提问。简单的。