超威集团安环管理面试经验

先HR带你做笔试，笔试做完技术面，面试官看笔试题问一些基础的，主要问简历的项目，技术面完跟hr谈工资和其他的东西。

大约下午2点钟到面试单位，位置还好找；跟着人事专员到人事办公室，填了一份简历，大约花半个多小时做了一份试卷，主要是会计基础，不难；财务经理下来面试，主要根据你填写的那份简历提问，有关工作经历、期望薪资；耗时挺长的，大概面试了2个小时，总的来说，洽谈愉快。

问了几个ios地图开发，代理模式，线程间通讯的问题，以及appstore上架流程。粗劣的回答了一下，之前准备不够充分，面试官补充了一些。技术面试结束后，与公司领导进行了面谈，当时就决定录用。

主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

一面是人事，谈话很轻松。然后等个一会，二面是财务总监，这个比其他公司靠谱点，免得浪费大家时间，然后聊了一下以前的工作情况，以及现在的公司状况，最后谈了薪酬，说回去等通知。等了2个星期，现在来上班了。只能说公司流程复杂，办事效率低下，不是很果断！

是被猎头推荐到海利普，软件工程师职位。面试分笔试和面试。笔试是包括性格测试、技术题目、英语翻译。主要是技术题目，另外两个我觉得是形式。大约一个半小时吧，记得技术题有判断、选择、简单题，都是比较简单的。简单题目有进程线程、写冒泡排序等。 然后HR把笔试题答案交给技术经理，HR和我聊一些常见话题，比如介绍自己、为何辞职，职业规划、薪资要求等等，主要看沟通能力。聊了几分钟，技术经理就来了，拿着简历问一些项目中的细节，让我在白板上画自己项目的简单流程，大概30分钟吧。然后就结束了。并且告诉我等10多分钟就下班了，可以坐公司的班车回杭州。总之一次不错的面试经历。