舍弗勒贸易（上海）有限公司面试经验

面试看重招聘职位的对应经验，建议面试前与HR好好沟通下面试职位的具体要求，有的放矢地准备，提高成功率。

基本英文表达能力考察，还算简单；其后就是技术专业能力考察，这块会请到技术方面的专家或者负责人直接交流，由于我对本专业还算熟悉， 岗位也不高，所以过程还算流畅，并没有回答不上来的问题；最后HR会对一些不痛不痒的事情进行问答，只要智商正常就不会出问题。 最后就是报薪资了，扯了比较长时间，或许感觉我要的多了，但是部门又需要我这样的人，最后还是勉强答应了我的要求。最后工作两年感觉，进来的薪资基本决定了未来两到三年薪资的水平，当然可能跟我个人能力有关系，每年涨幅不到一万吧。

岗位是系统工程师，但偏应用，因为开发工作都在国外，所以国内的系统工程师主要工作内容是与主机厂的对接和对内的项目协调和管理。所以最好有很好的项目管理的实际能力。对这个岗位理解有些偏差，所以准备的东西有些没在点上。岗位title很让人迷惑。

一面很简单，不是很专业。二面遇到了个奇葩领导，感觉不是来招人的，一个劲的说你原来公司多好，你不应该跳槽等等之类的，然后象征性问了几个简单的技术问题。我觉得他适合去讲辩证法，德企氛围怎么培养这样的领导？很失望！

HR就是带进门，接下来直接和招聘关面，一个中国工程主管，一个法国顾问，问一些之前做过的产品，然后还让我看他们的产品，提出些简单的问题，还有图纸，问些小问题，和法国顾问英语聊的气氛很好。

硬件测试，先是介绍个人经历，然后问技术和项目