湖北同济堂瑞新医疗器材有限公司面试经验

一面问项目的难点和岗位的匹配度

一共面试了两轮，第一轮应该是主管，聊了半个小时还是很愉快的。然后让我等下个人给我复试，后来才知道是总监。公司说是做医疗器械的，真正就是针对于男性问题，个人感觉很扯淡，非要在你这里买仪器啊，有问题不是直接去医院吗。总监很着急的那种，基本上没听你讲话吧。说了什么后面又要重新陈述，很心累，还提出一些刁钻问题，我说了一堆结论没有标准的答案，这个肯定是要把产品了解清楚，有人来咨询也是精准的意向客户，然后总监就着急的走了，说今天会给我回复，其实我知道没戏了，就没很在意。即使进去了，总监也是很打压人，沟通不愉快。

一个月前投的简历，后来hr频繁查看简历，但不通知面试，就主动打电话过去约面试。去了之后是部门主管面的，感觉他很专业，主要就是问简历上的问题，还问了很多专业性较强的问题。主管觉得我有基础但需要花时间培养，因为他想找一个很厉害一来就能分担他工作的人。也没聊公司情况，待遇什么的，估计我不是最佳人选。然后就说部门负责人不在，后面再通知面试什么的。

面试很简单，就简要问了一下自我介绍、产品经理做什么、为什么做产品经理，可能是学历比较高，很快就过了

去公司后经理直接来进行面试，面试过程中没有问具体的技术问题，谈了很多关于发展方向，关于岗位职责方面的内容。

面试难度一般，公司现在在外迁，有人员招聘需要吧。