湖北同济堂瑞新医疗器材有限公司面试经验

没投简历，hr海选私聊的。确认岗位为高级Java研发。在boss上简单沟通后，获取我的详细简历并提交给技术负责人审核通过，邀约来做面试。只有一面，体验比较差。技术给的笔试题是java入门知识点，拿来给高级java岗位写，不尊重且浪费时间，这些题肯定是从网上下载的，不认真对待面试。具体过程:提前15分钟到达，hr接待很热情。排队等待面试，被告知要做笔试题，拿到笔试题后把题目扫了一遍。这次面试直接被我PASS了，公司也被PASS了。出面试题考察面试者无可厚非，但请用点心行吗，从网上下载那些多少年前的java基础面试题给高级java做？干嘛不坐我面前看我给你一题一题报答案呢，有点对技术不尊重，对时间也不尊重。你想招聘到优秀的人麻烦认真对待一下面试过程，体验差到爆。当然了，看了下题，非常简单，1年工作经验的绝大部分都可以答。实在想去这个公司的笔试环节随便过。以上是全部面试过程。

面试不是很顺利，想看下其他人的面试经历。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

确定通过。面试官nice。HR，质量部经理，公司副总一起面试的，上午面试完说可能会有复试要聊一下工资，结果中午就接到电话发Offer了。不包吃不包住，周末双休，Offer上写的英特姆，不是奥绿新，不太懂。

在学校面试的，早上直接面了两轮技术面，然后让回去等通知。都问了项目，第一面问了专业课的知识，有几个没答上来。整体感觉比较轻松。

分2轮。一轮笔试，翻译邮件。二轮面试，和面试官面对面面试。总的来说还行，面试官的问题中规中矩。唯一的缺点就是公司地点太偏僻了，最近的公交站要走15分钟才到，公交车还很久才来一趟，虽然有住宿，但是住宿条件真的很一般。还有个缺点是有一周的试岗，主动走没钱，被劝退有钱，面试的时候面试官说的很清楚。因为有点久远，好像记得没有公积金。

公司比较小，租在一栋楼里。里面一个大boss，两个主管，一个hr就没了。实验室是新建的，所以就一两个人在里面。他们现在急缺人，所以当场就给offer。但负责人很不尊重人，我一说期望薪资，她就说那不可能，只能给5000，而且没有一金。虽然说是双休，但她明确表明公司发展初期，可能事物很多，搞不好连上一个月都有可能。然后包中餐，晚餐加班才给吃，我最不理解这一点。