万宝盛华（上海）管理有限公司面试经验

两轮面试，主要考察抗压能力和目标导向，当场会试岗，就是给你很多电话要求去联系。比较考验心理素质吧，挺好的。

一开始感觉不怎么样，回答的都很差，但是实习生似乎要求并不高，谈了很久，部门主管了解地非常深入。

当天结束面试流程，较快。面试官专业度较好。面试反馈时间周期较短。工作氛围较好，整体行业的认可度还是不错的。

校内实习沟通群看见的，然后联系了学长（或许并不是学长hhh）去面试人资实习生氛围还是很轻松的，面试官是学长的直属领导，和我是老乡内容就是为什么要来万宝盛华，对万宝盛华的了解（很抱歉我当天搞错了公司然后说漏了嘴。。而且我也没有面试前查公司就去了。。），我的职业规划，为什么选人资这个行业，再就是人资的五大模块，这个我也没答上来，在学校学的人力资源管理课程全部还给老师了。。虽然没过，但是和学长工作号还是留了联系方式的，然后主管后面也内推了一家外企的实习生工作给我，所以还是感谢她的

华为外包项目面试官很不专业，基本没问什么专业问题，面试不到10分钟就说结束了，后面我问这个岗位是做什么的，她也说不清楚

说是说招聘猎头招聘，实际上就是什么店员，客服，助理，销售短期顶孕外包这种超级低端岗位，听内部学长说里面离职率超级高，大部分都是实习生应届生，自身感觉和猎头差距太多，挂羊头卖狗肉，没有太大发展，而且工资也就4K 左右，有点忽悠人，不靠谱，感觉是个人去面试都会要，太缺人。而且所谓的晋升空间也是空话，很多合伙人都会实际上不太愿意底下的人往上发展，会产生威胁，有点更加不靠谱。。。晋升入坑，感觉而且整体实力不强。