安徽电信面试经验

一面 简单了解个人情况，询问对于工作理解、工作范围等情况二面就很轻松，对于部门及行业前景的解析，以及后续工作内容等情况的交流

是南京那边的1.首先自我介绍，然后问一些大学的基础知识吧2.面试的时候面试官在翻书找题目挺无语的，自己都不记得的基础知识拿来考面试者，感觉和老师课堂随机提问一样，有够无语的3.面试官口音很重都听不清，然后问那些书上的知识点答不出来，还有一些项目问题，自己不懂还指手画脚，挑一个不需要实现的功能来难为你。。。重点是最后还来对你的表现进行贬低，很无语。。。4.谈薪资的时候态度还有点拽拽的，觉得公司给一个应届生挺高的工资了，让人感觉很不舒服，感觉像是在嘲讽别人。

主要就是要注意紧张，问题还是挺多的。要说自己工作经历和特长什么的。面试官年纪挺大的，注意说话方式方法。

一面 这一轮是HR面试，整体偏了解应聘者信息为主，做出整体的判断，看是否符合公司的发展需要，态度需要端正一点吧，讲一讲自己对于人工智能大方向的理解，自己对于这个方向的优势还有自己的一些时间计划，最后做了一个简单的测试，然后就等待初试的结果进入复试。第二轮是boss的面试，或者是应聘工作之后的直接上级的面试，首先会看整体的形象是否符合，然后根据第一轮面试的材料来进行复试，其实是对于应聘方向的理解，我是市场，就问了一些关于市场的分析和理解，自己在这个方向上做了哪些努力，市场就是孤军奋战，要有坚持下来的决心，其次就是让boss看到你对于工作的渴望和做好这份工作的决心，这点很重要，总体来说面试是有难度的，希望你们也能顺利通过面试。

一面就是笔试吧，和其他人评论的差不多，有C语言的九九乘法表，有python字符串的问题，然后公家卡场景测试问题，最后就是英文翻译。反正不会的可以查，又没人看着你，面试官不怎么看笔试的，如果面试官问你是不是自己写的，你就老实回答就可以了。 二面是两个技术人员面试我，应届嘛，会自我介绍，会问成绩，以及学校里获得的奖项，然后你的实习经验和项目经验，也一定要真实，他们会问的，然后会问问某门课你也学过呀之类的，会问你的职业规划，问你有没有想问他们的，总之他们问啥你就回答啥好了？其他的测试技术倒没问什么，主要就是说测试会做重复性的工作，问你会不会觉得烦，然后会加班，有末位淘汰机制，问你接不接受，我觉得这都没啥，计算机行业，就没几个不加班的，但他家的话，有加班补贴，然后公司不养闲人，淘汰也是为了淘汰那些不干事的人，我觉得这没啥，所以小场面，不要慌。 三面就是hr了，主要就是谈谈薪资吧，以及上面说的加班和末尾淘汰。真的没啥，总之你性格要活泼一点，不能胆怯就ok。然后上午面试，下午就接到通知说面试通过这样子，很简单的。

还行