南京恩泽文化传播有限公司面试经验

问的还挺难的

一轮面试，随便的找上级沟通下，一层一层最后到老总，问题不是很难，耗时蛮长的，感觉面试官也不是特别专业，就是随便塞进来的

一面 主要看作品，了解一下过去工作的内容。然后有测试题，当场完成。经理面试，两次面试都很准时，不会让面试者等很久。主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想来南京等。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了半个小时左右，问的挺多，主要考察性格方面的吧。

简单记录下面试过程感觉是一家业务模式，当前处于凌乱状态的公司，理应基于媒体属性进行定向推广，更需要招聘的是投放经理媒介经理等，而不是内容策划的岗位。对人工智能领域并不熟悉，然后大谈特谈抖音就是人工智能真的没意义，抖音只是基于基础算法以及偏好推荐的简单智能，和AI领域天差地别…感觉不是在招聘而是在炫耀？谈内容创意聊不到创意的边角，谈活动策划聊不到策划的意义，谈传播原理聊不到传播核心，面试就是听老板吹嘘浪费时间的过程。

对简历挖得很细，重点关注与出版业有关的经历。由于我是本校毕业的，所以BOSS讲了比较多关于职业发展的事情。建议我不要做文字编辑，而是往市场营销策划方面发展，往复合型走。还问了酒量以及是否会开车等。同事以及领导待人非常谦和，是个好公司。

地方在居民楼里面，感觉就不像认真招人的， 去的时候都谈好了，快入职了，跟我说让我做一道面试题，合着就是想白嫖呗，不建议去浪费时间