建行四川分行的工资

面试通知是建行外包给其他机构做的，先打的电话确认面试当天有没有空。后来发了正式邮件通知。面试当天先签到，拿号码签，上交资料，填信息表，等待叫号。等了一个多小时才叫到我，我还是第一批。面试顺序是按照编码顺序和签到顺序，先群面后单面，群面不刷人，问了工作人员说今天就是终面。群面是无领导小组讨论，3个面试官，10人一组，我们组是7女3男（银行面试只要你是个男的就已经成功80%了）。题目是策划一个公益夏令营活动，讨论很激烈，大家都特别积极，有个男生逻辑很清晰很条理，印象很深刻。小组总结陈述后，中间的面试官问了大家关于策划方案的一些细节问题，谁都可以回答。之后是单面，2个面试官，问了对营销岗位的理解，为什么报xx分行/支行，最多能忍受几年柜面工作（他用的就是忍受两个字），有没有男朋友，为什么不愿意调剂去偏远网点工作，报了什么其他公司之类的。说点感觉吧，lz性格比较慢，不喜欢争，小组讨论是天坑，但是现在毕业生太多，群面是必经之路。建议跟我一样的亲们可以跟关系好的同学一起找机会练一下，不要一紧张就说不清楚话了。还有表达能力很重要，有没有逻辑、能不能抓住重点、有没有全局意识、是不是能注意到细节和其他人忽略的地方，都是面试官考察的因素吧。

面试一共分为两轮。第一轮人力面试，五个人为一组，依次自我介绍，之后有三个领导会根据个人简历向面试者提问，不难，会问到之前的实习经历和实践经历，只要认真回答，说话流利，表现积极一点就好了。第二轮职业能力面试，面试官会告知你这项工作是做什么的，然后会问一些对这个工作的理解，也不难，放松就好了。

第一次是带简历进去单面，先坐自我介绍，再是问你简历的问题，你为什么不在老家，你的实习经历，为什么选择这个城市，第二次是群面，大概10个人，每个人发一个小纸条，无领导小组讨论，最后现场宣布淘汰人数。 在群面时问了一个男生，为什么你刚刚发言比较少？