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匿名用户
人力资源主管的面试
分为三轮，先做行为测试题，然后HR面试，部门主管面试，高层领导面试，总体来说比较简单，内容全在射程之内。
介绍一下之前的工作经历。
介绍一下之前的工作经历。
面试官的问题：
问介绍一下之前的工作经历。
答按照简历上的工作经历来写。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
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