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最近更新时间：2024-04-26 23:00:00

全部面经15

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匿名用户

面试了职位：客户代表 - 上海

感觉没戏

北京这个Hr巨冷淡

北京这个Hr巨冷淡，自己什么都不懂上来就要跟你话术演练，问的问题还都是奇葩问题，正常客户根本不会这么讲。没做过销售非要逼问客户需求，别的什么都不听你讲。另一个面试官压根就没有认真听我在讲什么，断章取义，轻易给别人帖标签。巨搞笑的是我前面说了那么多关于销售拜访签单的事情，他以为我之前做的像客服。

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：商家运营专员 - 上海

未通过

面试基本记录一面二面。

HR姐姐面试很亲切，一般第二面就会是你的未来同事。首先他会问你一点基本技术，主要你就是要表现出自己强大的学习能力。他会问你你觉得自己能胜任此类工作嘛之类。因为没工作多久，确实很多东西不懂。你的存在是为公司带来效益，而不是过来成长的。这是你所要切记的。

1轮面试：协作同事面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户代表 - 上海

感觉没戏

态度异常恶劣的面试官

HR问的问题显得专业水平很低,又刻意想给面试者压力,一直让我讲节日营销,拜托我是来面试销售的不是来面试市场的.连cpc,cpt都不懂非要跟我话术演练,还喜欢钻牛角尖,比如会问"什么叫人格魅力?"这种需要定义类的问题特别具有攻击性,另外居然还问"你跟这个经理是什么关系?"呵呵.

面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：解决方案工程师 - 上海

确定通过

一场聊天式的长时间面试

Ping++的面试一般有4-6个人参加，包括用人部的门领导及同事、配合部门同事、人事和公司老板。如果有一轮觉得面试情况不理想，多半不会进入下一轮；如果通过了连续4-5人的面试，说明情况OK，后续等具体Ping++内部的综合考虑给出结果。持续时间比较长，会有重复性问题，但是整体聊下来，对后续进入公司有很大的帮助。

4轮面试：部门主管面试、协作同事面试、HR面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：困难

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户代表 - 上海

感觉没戏

Hr会给你很多压力

Hr会给你很多压力，全程无笑容，现场话术演练。三个月不开单自己走人？又说谈单周期长，一个客户可能要三个月或者半年？

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：PHP - 上海