广州四三九九网络股份有限公司面试经验

笔试 挺简单的，一些计算机基础和图形学之类的，然后三道算法，最后两道是综合问答题。基本全是问项目，和之前的实习经历，问的不深，但是能问的都问了。还问了一些u3d的一些基础问题和图形学的一些问题。面试官感觉挺疲惫的，当时我都吓了一跳。二面直接是hr面，问了些在校成绩，未来发展，兴趣爱好之类的。然后就是经典的遇到问题了怎么办，家庭的问题，期望薪资之类的。

C++游戏开发岗位校招一面视频面试，感觉以这个难度应该不是技术面。主要是对简历上的项目过程和技术细节提问，这里挖的还是挺深的。然后面试官问了一个简单的问题：TCP和UDP的区别。感觉一面没什么区分度。二面视频面试，hr面，主要对大学期间的活动情况和学习情况以及简历中与技术无关的部分提问。然后询问理想薪资，讨论一些其他东西比如运动和兴趣爱好什么的。三面现场面试，技术面，先对简历上提及的语言和项目里涉及的内容提问，问的很详细。然后出了一个比较简单的C++的题，大概是“写一个函数，要求每次调用只使用一次random，不重复地随机取出1-100范围内的整数”。整体对比其他公司还是比较简单，不过好像他们更倾向于招在大学期间做过游戏相关项目的人，面试期间多次提到要我说说在游戏相关领域里做过的东西，我本科的项目跟游戏不能说一点边不沾那也是毫无关系。

4399海外运营岗秋招经历了笔试跟一面（HR面）的环节笔试题目是选择题（跟运营、游戏相关的）跟主观题，不会特别难，但是需要有一定的运营的知识，包括日活月活等的一些游戏产品运营相关的指标，这些需要去熟悉一些，并且最好知道怎么计算。主观题包括：笔试大概过了一周左右，收到了面试的通知，视频面试，大概半小时左右。问题大概如下，整体氛围很轻松，跟HR聊的挺开心的，但是结果挂了，还是得把控这个度，不能太随意，而且尽量要争取将自己的跟岗位匹配的能力内容展示出来，而不是聊一些没意义的话（差不多的问题，因为上一段实习经历主要是在互联网公司做推广运营）（我用了几个词来形容，结合事迹分析）（说了几个，自己最近在玩哈利波特）（可以，并回答了两个可以做买量的两个点）⑨反问

面的是春招提提前批，只有两轮面试。第一轮更加还是偏向于深挖个人简历还有个人经历，问了为什么读所在专业，还有组织经验，但个人体验不好，因为面试官老是故作高深莫测地笑，有点趾高气昂的感觉。第二轮好很多，可能因为面试官是女生吧，主要是对个人进行进一步的了解，问了一下家庭情况、大学生活体验，然后还问了对于这个运营岗位的理解，例如运营岗是做什么的，还有就是游戏经历。都是些常规问题，稍微准备一下就OK。

一面 HR面就问一些很基础的问题，问你为什么选择这个岗位，你的优势，然后问一些和岗位相关的问题以及要你结合你的专业来回答。2人一起面，未来的上司就会问一些和岗位高度相关的问题，问你如果给你一个内容或者脚本，你要怎么去构思画面，怎么去剪辑，怎么用你学的专业去丰富它。但总体来说2位都挺和善的，没什么太大的压力

一面30minJVM：类加载过程static变量的初始化时机final变量的初始化时机依赖SpringBoot自动装配使用依赖过程中遇到问题如何排查引入的某个方法不符合预期，如何处理数据库：InnoDB和MyISAM索引的区别字符串类型字段，WHERE数字，会走索引吗数值型字段，WHERE字符串，会走索引吗事务：针对RR级别提问间隙锁，什么时候触发假设一台线上服务器只放了MySQL数据库，突发告警（CPU、内存等），如何排查慢SQL如何排查，除了慢查询日志还有什么方式项目难点二面15min秋招Offer，春招求职打算，期望薪资为什么选择Java，如何展开学习的个人优缺点实习业绩，与其他实习生对比如何，为什么不考虑转正入职以后的规划在校成绩，如何看待三面20min雪花算法SQL调优主键索引和唯一索引区别假如订单表数据量过大，查询缓慢如何优化分库分表思路、算法、水平分表后如何统计订单表的用户数HashMap如何解决哈希冲突