瑞幸咖啡 (luckin coffee)面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试很简单，就是看一下沟通能力，以及处理能力，问了如果顾客带宠物狗进店怎么办。咖啡师是一个服务性的职业，做好服务的本职才是最重要的。面试时，应穿着整洁大方，仪态端庄。面每天都需要面对形形色色的顾客，咖啡师应变处事能力和抗压能力需要比较强。如果你能轻松如流的回答面试官的刁钻问题，录取的机会一定会大大提升，即使答错了也无需紧张，微笑面对就好了。

一面 现场面试 主要问了做的项目类型和对设计的理解，主要还是看与岗位的匹配度，稳定性的一系列问题，面试官是部门总监。面试大约35-40分钟，面试结束以后觉得还可以就会发设计试题，基本上24小时要做完。提交设计试题通过以后进入二面，部门总负责面试，内容和一面差不多，主要看能否胜任这份工作和解释工作内容以及对设计理解，大部分和一面差不多，面试官也会有意做压力测试，只要平静应对即可。HRBP面试，介绍以往项目，看稳定性和前几次面试面试官比较担心的点进行沟通，如果12面比较顺利的话3面沟通也会舒服很多，基本上就是沟通工作内容和岗位职责待遇等

因为疫情关系，一面二面都没有面聊。第一面是HR电话，整体感觉还好，问了一些相关的HR问题。第二面是业务视频，两个看上去年龄不大的女面试官以及hr一起面试我。由于本人应聘的是品牌端的经验岗位，所以派了两位小女孩儿来面试，我心里有点担忧。 随后两位面试官问了我很多十年前第一份媒体工作的内容，然后问了我的语言能力，又让我讲了一段话。感觉很尬，前前后后与品牌相关的问题仅仅只有一个：就是让我讲述了一下我前一份工作带的项目。 最让人感觉不舒服的是，两位面试官全称不断交头接耳，坐得四仰八叉。简直让我对这个公司印象大打折扣。之后我也没给好脸色，匆匆结束了面试。没几天瑞幸就出事了，庆幸。

一面是部门的算法工程师，按照偏算法的数据分析师面的，数据库，算法（DP问题），熟悉的机器学习算法，统计什么的。然后不太合适，我算法达不到开发面试的水平（让数据分析师写DP许是不太可能）。不过一面小姐姐人很好，二面推给了供应链一个部门的，聊的挺好，业务也有点意思。之后三面又是前一个算法部门的主管，聊了一下对供应链有没有兴趣（其实这个地方留了个坑）。然后人力聊没谈薪资，后来电话聊的薪资。整个流程一天完成，薪资聊第二周中完成。之前和算法总监聊有个坑是这样的。因为1，3面都是中台的算法部门的人，让我以为三面的是我未来部门的总监。事后发现一三面的算法部门是和二面的业务部门紧密配合的，但其实是二面的业务部门要人，而不是中台的算法相关部门要人。二面的业务部门要的是纯业务方向的采购监控专员，而不是互联网部门的那种技术数据分析，和我对职位的理解不太一样。后面就没再继续谈。

群面，当天在网上投简历，当天通知下午群面。我是本科，其他参加面试的都是大专或者中专，他们很多有过餐饮经验，但是hr更看重的是每周有多长的时间可以上班。瑞幸没有五险一金，得升到副店长才有，然而就我家附近瑞幸咖啡缺货越来越严重来分析，公司的供货链出现问题，并至少三周内没有解决。所以我放弃了offer，不稳定，真的不稳定。