华林公司面试经验

一面是两位设计部主管，主要看能力，另外要做一份设计题目。二面是人事主管+研发主管+总经理，需要英语对话。气氛很好，面试官都很亲切。不用太拘谨，轻松面对就好。设计的题目要好好完成的话很加分。比较尴尬的是公司完全不之间沟通，全部都由猎头传达，在工资方面搞出很多误会，最后谈的不太愉快。

一轮面试洽谈了10分钟，感觉ok应届生也可以来，老板人还不错，主要询问了你的英语水平以及其他一些问题。

大概1：15左右，我被叫进去跟一个中年考官交流。我先表达了今天状态不佳的歉意，以及对刚才他们工作人员的细心的谢意，然后便开始回答问题了。开场白气氛还算融洽和轻松，我现在已经比较看淡这种面试了，在跟他对话之前，我甚至跟他调侃了下我对正泰广告的认识以及对他们工作组的看法。然后便是自我介绍，用时比较短。在单面这方面，我还是觉得自己更适应。话题总体而言，在我的预期中进行，我一般都会客观和真实地表达自己的意思，因为我并不在乎最后去不去，我只需要在乎的是，我能不能说自己想说的话，不像那些一味依靠面经和别人经验的人，违心地说，我是如何想去或者如何优秀。

部门经理初面，问了点简单的问题，回家通知没过。也不知道为啥，感觉表现还可以呀，还让去做销售岗位，纯扯。

太浪费时间，大部分时间在做性格测试上。销售主管就简单问一下以前的工作情况，感觉主管没什么能力的亚子。老板半身是销售外贸出身，应该是自己出来开了个工厂做工贸一体，典型的年轻有创新力有想法的人，但是公司整体给人感觉还是就是个小私企，老板个人的梦想与谈吐无法让我对这个公司产生美好的展望，并且在谈到职位待遇的时候也是只会画大饼。其实基本待遇都是常州比较低的标准，没有出差补贴、五险一金最低基础，外贸岗底薪偏低。

先是校园招聘，因为离家近就试一下，结果第二天就让我去面试，我是研发岗，先是技术来问一问，不难，基本就随便聊聊。 然后做张卷子，然后就研发部的领导过来聊聊，问问爱好啊，场景模拟啊，加班出差介意吗什么的，然后就喊人事过来谈工资了。我差不多笔试面试就在那边呆了两三个小时，还带我吃了个饭，不错，准备去签了。