昆明新亚房地产经纪有限公司面试经验

只经历一面即过。问了面试官对岗位人员的具体要求，说是本来是确定只招男生，即可感觉自己没戏，没想到第二天竟收到面试通过信息。所以，岗位原本定的一些东西并不是全部都要执行的，关键还在人。

想进入地产行业，了解世联在代理公司中很厉害，所以就去宣讲会了，参加的人很多，宣讲会是一万浓浓的鸡汤，励志的不行，被洗脑，然后简历筛选，网上测试，初面（辩论赛），二面（小组推销），三面参加半天培训，三天时间自由考察市场，交总结报告（弄得我想死，估计不是真心想去的就会放弃了）；四面：最后沟通个人想法，薪资。 千辛万苦面试过之后肯定会让你觉得这个公司比较难进，还算高大上，事实证明我真的是too young too simple（自己确实也是太天真了），总之无论如何我还是很有激情的去了，然后一切真的不是宣讲会讲的那样。最重要的是后来我发现社招要进世联，基本上是你会说话不结巴就可以了，而且再我毕业之前去实习了六个月（实际工作跟正式员工一样）之后，还要再毕业试用六个月才转正，社招只要三个月就转正，而且工资待遇完全一样，我只想说这真是一个画饼充饥的公司，压榨应届生的热情，能少付工资就少付工资，当初让我们那么千辛万苦的进公司，你玩我们啊！

初始：总部HR经理，大多为常规问题，会根据自我介绍有一些灵活提问，比如你说协调沟通强，问了：因个人失误导致同一时间答应送两位领导，两个方向相反，且两位领导平级，且互相不对付，要怎么办？这个阶段可以提自己有疑问的地方，解答还是比较耐心 复试：新居住服务中心总监，人力总监，总部人力总监一起面试，个人感觉这个部分还可以，问题不刁钻，诚实做答就可以。 但目前还不确定，单休，只能周一至周五休息一天，朝9晚7，晚上可能也经常加班，根据近一年工资流水定薪，无年终奖，绩效为主

经理是位看似严肃后来感觉很好相处的人，问了我的工作经验的相关工作，让我谈谈感想，很满意我的回答，也问了对于跳槽有何看法，我也认真回答，他最终也很满意，还倒水给我喝，让我考虑一下，但我觉得底薪太低，说再仔细考虑一下

又两位面试官对8个人同时面试，面试采取的是一辩论的形式，首先每人两分钟的自我介绍包括你的论点，然后就是自由环节互相辩论，最后就是由面试官进行提问

一面是群面，八人辩论会“愚公应当搬家”。我们组从四方面分述1、机会成本2、决策过程不民主3、可行性分析4、破坏环境 二面一对一，没有专业问题