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我是之前在新东方上GRE的课程，寒假时间段担心找不到实习，就想到了来这当助教，拜托了我的一位老师帮我问问的。因为我报名时还有两周就要放假了，我是先参与了助教的培训再参加面试的。培训我们的姐姐就是负责管助教的，面试本来也应该是她来的，但我被介绍到了雅思主管那儿，所以是雅思主管面的。 培训的姐姐在助教和学管上可以说是非常资深了，受益匪浅，就有种“啊，就算是当一个助教也有这麽多要考虑注意的”感觉。培训后我问了小姐姐面试面什么，她说主要是看沟通能力吧，雅思托福分数什么的。真正面试时就是单独找了间教室，雅思的主管看了下我的简历，询问下工作时间方不方便，放假学校住宿怎么办什么的。所以只要沟通能力不错，分数达到的话应该都会要的，特别是平常会比较缺人。工资是半天50，全程班100，过1000扣25%的税。

成都的，去了两轮，第一轮简单介绍自我，然后工作经历，人格分析，然后等下轮面试，换校区。第二轮面试，进去近两个小时，出来整个人都不舒服，一直被轰炸式提问，每一个人面试都得重新自我介绍。 问题:1.特别好奇你的上一段工作经历，用英文介绍完了还得中文介绍一遍，很繁琐。 2.介绍个人提升点完全get不到点的吗？只有学英语才算提升，说了每周都在学习英语，外教课自费学习很久了，然后说提升个人情商到成了不干正事。哈！ 3.一直问业绩业绩，你上一份工作的业绩业绩，怎么处理的很多很多个案例，一直抛案例给你，你处理，完了接下一个，感觉是在挖经验，被榨干。因为她问了:回答的挺好，你们都培训过得吧？关键要求业绩每月底标10万，而且只是转介绍和续费的业绩目标。 4.最后是最奇葩的，问题问完直接说，你可以走了，我面完看了一下手机，再次被催你可以离开这里了，学校坐一分钟难道还不行? 总结:整场面试感觉超级无敌的想骂人，谈判还是审人?