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猎头推荐的职位，简历推上去过了一个月左右才反馈面试邀约，我和HR说我有家在谈offer.HR建议来面试，刚好时间允许就来看看，多一个选择也不是坏事，反正另一家还没最终敲定。去现场转了一圈发现面试地点居然没有前台（力宝广场12F，也可能是太隐蔽我没找到...），给HR电话说到了她电话说了一个会议室让自己去等，不到五分钟面试官来了，先问了工作经验，现场出了一些题，比如现在让你测微信朋友圈，给你笔和纸你现场设计测试方法，再比如谈谈你特别难忘的一个BUG等，职业规划等。 然后二面是一个测试负责人面，他抱了一个MAC笔记本，不时看着电脑上的东西，问了一大堆技术问题，前端后端等等，我听着听着就明白了，他们应该是想招一个会测APP,会H5，会测WEB，会测后端接口，同时要带几个外包同事一起测试，他们目前没项目经理，测试要全流程跟进也要做部分项目经理的活，另外自己还要把测的东西逐渐转成自动化脚步输出（含接口，APP等）。难怪他们过了一个月才通知面试，我想这样的人估计很难找吧……这样的职位我是不考虑了，职位东西太杂，搞不好996很正常，毕竟他们本质还是互联网公司！

1，校招笔试。笔试内容是学校学习的计算机专业相关内容以及逻辑题，专业相关题包含计算机组成原理，数据库，数据结构，一道研发小题，不限制开发语言。也主要是基础的知识。笔试我的开发题没有完成，其他题完成的很好。 2，一面--技术面试。校招面试也是了解对软件测试的了解，一些技术基础问题，然后着重问了我没做的那道题，我当时没有完成本来以为没有后面的机会了，但也回去查了一下那道题的解答方式以及技巧。面试官认为不会做没关系，但是后续去查这个问题的处理这个非常好，所以让我进到二面。 3，HR面试HR面试主要是问工作态度，然后问了一些实事的看法，这个没搞懂是想了解什么，问了家人是否对这份比别人幸苦的工作有支持。