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第一轮面试：小组leader本来觉得产品经理岗位跟自己不大匹配的。第一次约的面试就直接没参加。后来架不住team leader的执着，去面了下。主要就是介绍自身的工作经历。主要就聊了聊也没什么特别有印象的问题。 第二轮面试：人力人力的小姐姐还是挺不错的。还帮我指出了自己面试里的问题，跟我说了面试整个流程和后面两关的BOSS。问了很多关于个人character的问题。 第三轮面试：负责产品的老大人的气场是有的。面试里也没什么特别突出的印象了。基本就是过往经历之类的。本来以为第三轮没戏了。结果第二天人力小姐姐给我打电话告我通过了。现在就等最后一面了。等了整整一周没有消息，结果隔了一周后的今天小组领导给我发微信，说是等老板下周回来。基本就这样了。

首先和HR电面，介绍华为体系，招聘部门业务。一面就是和一个主管聊聊天，看看你的业务能力，交谈能力，反应速度。二面是一个部门主管，主要问了职业发展规划，解决问题的能力等，最后是HR, 谈薪资要求，入职流程等等。