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双非本科，简历投过去，隔天就参加面试。群面10个人一轮，5人为一组。首先是30秒的自我介绍，注意控制时间。其次是群面问题小组讨论，我拿到的问题是，应届生去初创型企业好还是去大型企业好。 1.小组讨论时间为十五分钟，建议7分钟各自分析理清思路，7分钟提炼总结，留一分钟确定最后回报内容和汇报人。 2.小组讨论后，双方发表自己的观点提供论据。然后是10分钟的提问阶段，每组有5分钟向对方提问的机会。之后再是10分钟的自由辩论。 优点： 1.反应较快，能找出对方回答的漏洞。 2.发言积极主动。 3.扮演了Timer的角色，把控节奏。 缺点： 1.自我介绍太拖沓，没重点。 2.存在抢答问题，没照顾到队友感受。 3.有点紧张，有几句反驳跑偏了。

一面是无领导小组讨论，分两个小组就HR给的辩题进行讨论。总的来说发挥不是很好，考虑的是个人的组织应变能力和语言沟通能力吧。二面是压力面，HR会就你得简历进行疯狂提问，一直全盘否定你的成就，如果你沉不住气那可能就黄了，一般压力面都这样吧。很遗憾的是二面压力面结束后，没有进入三面。可能是岗位分配问题，自身对售前了解有偏差，没能继续沟通下去。本想面产品，以为售前和产品是一个岗位。