链家

有四轮面试，第一轮商圈经理，第二轮区域总监，第三轮总部HR，第四轮小组面试（顺序很搞笑）。一般一二轮面试通过后，第三轮HR都不会太过为难你，主要看看你是不是真的有意向来工作。第一轮的商圈经理负责一家门店，是你以后工作的直接领导，他会管好几个店经理，店经理负责不同的团队和小区，相当于小主管，是你以后工作直接的汇报对象。区域总监管十家店面左右，也就是十个商圈经理。这两面试官很老练，所以一般这个面试过了总部HR都不会太过为难你。 第三四轮的面试按照一般逻辑应该放到最前面，小组面试的时候候选人会介绍自己的学历背景和工作情况。从我个人经历来说，虽然链家极力在转型中，开始只招收统招本科毕业生，但应聘者还是以二三本毕业的学生居多，很多都是职业技术学院毕业，没有太多高素质人才。我特地说明这一点是因为之前面试我的商圈经理和区域总监都是211毕业，所以我猜测学历不好看以后升职竞聘的时候是一个劣势。

面试流程大致为：初试、复试、集训、实习，最后签订offer。初试的形式为一对一模拟营销，进面试间前会有人让你抽取时间和地点两个卡片，准备一两分钟之后就进入面试间，hr会配合你进行模拟营销的整个流程，我的那个面试官人特别好，一直对我微笑，最后商品有没有卖出去不是唯一的考核标准，主要是看过程中你的表现，模拟销售完了之后hr会针对简历进行提问。 复试为无领导小组讨论，一组8到10个人，针对所给的题目进行讨论，这个环节主要还是争取尽可能多的有效发言集训时间为三天，到总公司进行各种房地产课程的学习，最后会进行集训答辩，答辩完成就进行下一个实习环节实习环节每个人会被分到不同的项目上进行实地的一线工作，主要任务就是做渠道拓客、电销，以及在案场上的销讲考核，平时协助前辈们带样板间，接客户，月末认购签约工作等等，总的来说很不错，能在这个过程中学到很多，非常充实。 在集训和实习期间会不断有人退出，确定了目标的同学一定要坚定的走下去！最后实习15天结束之后回到总公司进行实习答辩，大概五天之后就发布了最终成绩和结果，通过的同学就可以签offer啦，希望我的经历可以帮到大家~