杭州中赛实业有限公司

岗位是一年一签的the 3rd contractor。从hr面到ka面再到总监面（coffee chat），最后环节的总监面体验非常差，销售总监与时代比较脱轨（大概是因为仅从事于线下传统销售业务加上没有主动寻求跨行业交流的原因），996不知道是什么意思，问的也不是行业、岗位相关的问题，只会挑莫名其妙的问题challenge面试者以强行树威。比如问上一份工作加班多男朋友一定管得严吧？离职是靠男朋友养吧？😅差点冲击了我的三观……同是女性，我甚至怀疑她有厌女情结。看起来年纪不大（40左右），给人感觉却是肚子里没什么墨水，还很喜欢以自己的想法、刻板印象强加于人。虽是一年一签的合同制，但总监需要的可是能长久干的人哦😅面试是双向选择，不太能理解这位总监表现出来的优越感，爱打断面试者讲话，面试过程中涂润唇膏、护手霜。知识面（或者能力）不够还很aggressive的人难免让我感觉像是在掩饰自己的自卑……也建议大家不要带着滤镜看500强外企，尤其是做线下销售传统业务的，员工（包含高层领导）跟时代脱节比较严重。

感觉靠谱。1对1面试，沟通顺畅。boss-助理-（7k-8k） 工作环境一般，办公室可能十个人。 面试有两轮，一面hr，二面主管 一面和二面都没有自我介绍，是hr和主管自己看简历内容进行提问，问了一下办公软件使用技能，对电商行业是否有了解，大概就是这两个跟工作相关的问题，其他就是能不能接受加班，现住址在哪，通勤时间，就这样； 待遇是底薪+绩效+加班费+餐补，底薪4k，绩效2k（hr说是每个人都能拿到），加班费是30块/小时（早九晚六，双休），餐补是15块/天，如果加班到晚九点，还有30块餐补，如果是加班到晚十点，就是40餐补； 工作内容是excel数据汇总加上电商运营，上任之后由主管来带： 这个公司的主营业务收入是靠采购商场的化妆品，再转卖给各大电商平台（天猫、京东等）赚取差价，公司本身是没有化妆品的代理权的 接触的hr和主管都是女性，人都很随和，办公氛围应该很好