国际私塾面试经验

插画师同学仔细看一下！擦亮双眼！开始的时候是公司的hr主动联系我然后我给了简历，没过一会儿hr打电话联系我说试稿。1.电话中我有问到测试题里会给到项目图作为风格参考对吧，答：有的2.好的测试题发过来，几张图一看就是网上找的图（我去找了确定所有的都是网上找来的图），测试题风格要求也写的很模糊。3.我测试稿完成发过去是周日，周二回复我。注意了！！！！重点来了①说我的测试稿和他们设计风格差别太大   ②我的人物和场景和参考图一样（我承认考虑到要风格和参考图一样，有一个人物设计的确差不多，其他并不一样，场景更是完全不一样，只能说风格接近）是不是很奇怪！！！说我的测试和参考图一样（那就承认我风格是对的嘛），又说和他们设计风格差别大。   我：？？？？我就问hr啊我是按给的参考图风格来的，hr回我，只是风格查考并不是画一样（哪个插画师画测试稿给你临摹一张哦）然后还说参考图都是公司插画师画的。（呵，你给的那些参考图都是网上祖传到包浆了，麻烦下次找清晰点的），我回她你们给的参考图在网上都能找到原图哦，她已读不回了，是不是很精彩。哦还有一点，一开始hr电话联系我的，我说我接触线上项目比较多，她回我他们也是线上项目（但是招聘jd里根本没提到线上项目，据我了解贵司好像也没有线上）我答应做测试是我脑袋被门夹了，而且测试稿的尺寸要求一看都不是线上动画的尺寸。有理由怀疑是骗稿。

一面是做题，不只是技术类的题目，还有抽象理解类和一些算法类的。算是考察的综合素质吧，总体难度不算高，但是都是比较实用的一些技能，算轻松拿下。二面是视频面试，就是纯粹的技术面了，问的比较深入一些，涉及到原理方面。面试官并非注重于标准答案，而是解题的思维思路，更注重各种业务场景的应对。三面是hr面，是很漂亮的一位女士，沟通下来非常愉快，专业性外还很有人情味。

第一轮hr视频面，询问个人经历及离职原因、未来规划等等，当天就约了线下面，部门领导+人事领导直接面，过程体验一般，问题比较常规。

面试总共两轮：第一轮只是HR简单电话跟你沟通下之前的工作经历，了解下你大概的情况，例如会问你之前为什么会离职，对他们公司是否了解，如果ok，HR会跟你确认一个面试的时间跟地点。 第二轮，到校区之后，会有两个面试官，一个人事一个部门领导，首先你需要用中文大致介绍你自己，介绍完之后她们会用中文问你些有关你刚自我介绍的内容！之后考察你的英文口语能力，这时所有的问题都是英文的，首先你得再用英文介绍下自己，包括过往工作经历，学业，专业，爱好等！然后HR会用英文问你如下问题： 1. 怎么看待KPI，排斥考核吗？之前从事的工作中是否有KPI考核，你的业绩怎么样，请用数字说话！ 2.怎样处理部门之间，同事之间矛盾； 3.未来职业规划； 4.你认为你最大的优势和劣势是什么？ 5.如果学生很调皮，外教很生气，要让你把这个孩子请出教室你会怎么处理？ 6.期望薪资等。 最后总结下，只要准备充分，这个面试不难通过，但是外教助教这个工作工资不高，4.5k底薪+2k代班费+续报转介绍提成等，实际怎样的相信各位也清楚，刚开始应该代班费肯定很少或者自己体会。3.6.9.12月几乎是单休！嗯，能接受的小伙伴可以去试试！好啦，需要英文面试问题模版的朋友可以私信或者留言哟！嘻嘻，记得点赞。

一共进行了两轮面试，可能职位技术性不太高，总的来说没有难度，可能还是多多少少要有点英文背景吧，比如学历或者经历，第一轮HR电话面试聊过去的经历，为什么离职一类的问题，之后进行情景假设，假设遇到这种问题，你会怎么办一类的，二面是直接校区校长面试，校长主要考察你的稳定性，纯聊天，比较轻松，估计还带一点眼缘和学历作用，校区校长决定占主导。

一共面了差不多一个小时，所有东西都感觉很顺利，甚至询问了上班是否可以剪头发（本人男，长发），让回家等通知，说两到三个工作日吧，结果一个小时后告知不匹配，再三追问后说因为我有纹身怕对小孩及家长造成不好的印象。我四个纹身，其中三个在穿衣服后都看不出来，唯独手指上有个小纹身遮盖不了。本人在国外五百强企业做体育类教培差不多四年，英语完全无障碍交流，国内深圳，杭州等做了两年，在自身行业（非常小众）算是国内能排上名的老师，这几年成人，小孩，家长接触无数，从来没有因为纹身产生过问题，口碑也是一直好评。理解每个人及地区对纹身的接受程度不同，既然选择纹身也考虑到求职的后果，但是，既然贵公司如此看中这一方面，就应在面试开始时看到纹身就明确指出此岗位不接受有纹身的求职者，也省去我填简历，做题，口头面试这些长达一个小时的无用功!