上海希尔顿酒店面试经验

面试经历分享下午三点左右接到电话，问是否有时间？然后我预约说第二天中午是否可以？第二天问了我两个SQL的问题，问题回答的不是很让对方满意。

有时候面试成功可以说三分靠表现，七分靠运气，我觉得我的面试就属于比较轻松的，只要够自信，就大胆去尝试吧。

一共三轮但因为我面的是人力资源部的 所以就一直在人力资源部里面面试。其他部门应该是先面人事部 然后部门经理 然后部门总监这样国际大酒店很多岗位对英语要求都蛮高的 就比如我面的这个 上来就全英文交流 我还懵了一下 幸好我英语口语还不错 基本上能对答如流实习生面试嘛 无非是问一下学校经历和以前的实习经历 我觉得还挺简单的

先填表然后人事面试，问问基本情况和职位意愿，就直接带去主管那里面试了。跟主管面试是全程英语，也是问问基本情况，问你为什么要到他们那里工作。回答得没什么问题，口语也还可以基本就会要你了。

大学本科最后一学期投的简历，HR先打电话了解情况，然后邀请我去酒店HR部门面试。第一轮和HR用英文面试交流，问的是一些基本问题，比如为何选择希尔顿，为何选择酒店前台工作，之后的职业规划如何，如何权衡工作和学习时间等之类的基本问题。 第二轮面试由HR把我介绍给前厅运营部经理进行面试，全程英语交流，问的问题大致和第一轮类似。之后便是回家等消息。第二天收到HR电话通知可以来上班。 总体感觉不难，基本是英语能力过关，做事认真就没什么问题。

这是我离开学校的第二份工作，当时也是海投的，没想到很快就来面试通知了。当时觉得离家比较近，地段也比较好就直接去面试了，也没有特别的准备，因为其实去的时候对预定部不是特别感兴趣，毕竟也是海投的。面试开始都是千篇一律的填表格，然后人事部招聘经理简单聊了几句，用英语自我介绍自己，可能感觉还不错，接着人事部直接通知预定部经理面试我，面试大概也就持续了20多分钟，先是了解一下之前的离职的原因和大概的工作职责情况，然后好像有简短的英语对话。接着经理简单介绍了一下预定部的工作职能和繁琐的工作内容，也提到了关于加班的情况，但是对酒店业还不是特别了解的我，其实对加班也没有什么特别的概念，而且也是刚刚才得知希尔顿这个酒店品牌。面试的时候有些紧张也不是特别有把握，但是电话还是很快就来了，说我通过了面试。