盛世长城广告（大连）有限公司面试经验

先是填资料，然后上机考试，做表格，翻译，总体来说不难，但花时间，最后部门经理人事部一起面试，部门经理各种刁难，说工作强度大，言语希望你公众假期不要旅游，说明放假基本要加班，嫌弃80后，说公司很多90后毕业生担心我难相处，我在想我是来工作的不是来交朋友的。当日收到offer说勉强给个机会我，后来我拒绝了。加班没有调休和加班费。

两轮面试，HR面和主管面，都还挺简单，聊得挺开心

面试分为三部分，笔试，专业面试，HR面试。我先写的笔试，因为我是留学回来的，觉得笔试的中英互译难度一般，比专业论文简单多了囧不过对国内本科毕业的同学可能难度就大一些。 部门leader很详细的介绍了应聘职位能接触到的业务范围跟行业发展前景，十分详尽，能直观感受到入职的话在这个岗位的专业能力发展。有英文口语面试，问的非专业问题，可能就是想考察一下spoken English 能力。 专业面完以后当场给我发了Offer,后来的HR面试就简单的问了一些个人问题，沟通了一下入职时间，介绍了公司的薪酬福利结构。面试感觉很好，公司法务一般会被打发协助处理行政或者人事工作，这家公司就比较有针对性。让专业的人做专业的事，符合我的职业发展规划目标。

第一轮是hr了解情况 非常nice和专业，第二轮是部门经理AM，第三轮是部门总监AD总体而言非常平易近人态度很好 也耐心解答问题

到了之后填入职申请表，然后在电脑上测试（excel表格，专业名词翻译），大概一个小时之后HR才来，问了一下进本情况，叫了财务总监面我。问了很专业的问题（还蛮多的），专业术语的英语解释，答不上来，也很纳闷，我申请的实习生岗也没说让我做这个，后来就把我送走了。

面试官是新加坡的基本用了英语对话，因为我是海归的有优势，但是后期在工作中基本没什么用到英文，虽然是国际4a。但是人才素质一般。