锐珂（上海）医疗器材有限公司面试经验

1、虚函数：虚析构函数，虚函数，隐藏等内容。题不难，但要认真才能全答对。还有删除指针问题。2、函数模板：好像是遍序导出数据。英语题，没太看懂。3、const用法4、静态全局变量与普通全局变量、静态局部变量与普通局部变量、静态函数与普通函数区别。5、默认构造函数、深COPY和浅COPY区别6、多线程同步方式有哪几种，哪些是内核对象，哪种速度快7、最后有道类似地铁售饮料或者售地铁票题，要画流程图、类图和写c++代码。

接到猎头电话，了解公司相关信息，职位介绍。 HR和主管面试，技术面，有关相关技术和项目经历，HR有英文面试 项目部经理和质量部经理共同面试，氛围轻松态度亲切，有英文问题。 HR经理面试，全英文介绍个人情况，随意打断，最后态度恶劣结束面试，不尊重面试人。公司前身是柯达公司，被收购后做医疗器械产品。面试部门的产品是医疗影像打印机。面试职位总体感觉过程比较轻松，除了最后的HR经理让人感觉不够尊重人。最后感觉不适合这个岗位，跟猎头说放弃这个机会。

一面电话交流项目经验，介绍项目的电路原理，AD-DC，DC-DC拓扑结构，MOSFET的选型，变压器、光耦选型考虑因素，ADC转换电路的精度

面的研发中心的影像标注工程师，工作环境很像方舱，前台是个刷抖音外放的大叔，问了面试官几个问题，职位后续发展如何，收到的回答就是:干好本职工作再考虑发展(废话，画饼大师)，医学标注工作以外负责给研发人员打杂，合同还是三方的，只有一年，什么福利待遇尽量和内部人员一致，面试体验就是很差，没相关经验的候选人叫过来一问就是介绍一下你的上份工作内容，如何匹配上医学标注工作，累了，面了一个小时

阿里算法工程师一面，问了很多C++底层实现  STL库原理问题，如虚函数实现原理，智能指针；还要一些网络协议、OS基础问题，

面试官两个人，其中一个问的很基础，几乎全部都回答上来了，另一个面试官问的有点深，很多没答上来，然后被刷了。