去面试之前就在看准上面了解了一下这家公司的面试情况，看到有好几位朋友提到面试官不专业与不尊重面试者的情况，我是有些质疑的，因为电话邀请我去面试的HR非常地客气，问的问题也很好。在网上了解了这家公司一些信息后，最后决定还是可以去试试的。 我们约了10点的面试，这家公司在松江而我当时上班的地点在静安区，所以特意请了一天的事假来面试。面试官叫吴露（面试结束后我特意跟前台姑娘确认的），跟打电话约面试的是同一人。吴小姐个子蛮高，素颜的样子也还可以，但可惜长着一副扑克脸。见到我第一面没说句你好，只是站在远处指挥我过去跟她去一个会议室。 面试时间大概10多分钟吧，从头到尾没见她笑过，还时不时打哈欠，我在做介绍时她把简历翻来覆去地看但从未抬头看过我一眼，很不耐烦的样子。（可能她不知道我当时很有冲动想立即站起来跟她说这份工作不适合我，我们今天面试就此结束吧。但我不想如此无礼）。她的提问也是敷衍了事，极不专业。最让我无法接受的是，面试结束后我人还未离开会议室就将灯关掉，她人先走也未将我送出会议室门口。 HR作为一个公司的门面，而她连最基本的礼貌都做不到，怎么让面试者信服这家公司会在乎员工发展、尊重员工呢？就算我的条件不满足你的要求，但是你主动邀请我去面试，我并未投递简历去贵公司，我们是平等的，我还请了一天事假在大冬天穿着丝袜高跟鞋专门跑到松江来面试，可一杯热水都没喝到，连最起码的“你好”两个字都没有得到。 工作五年来在面试中从来未受到过如此的“礼待”，真是刷新了我的认知。那天面试是上海下雪的第二天，很冷。但比0度的上海更让人寒心的是你的态度。

号称两轮面试，一轮hr面，一轮部门主管面。但在邀请面试前，有一轮电话面试。整个面试过程在一楼前台旁边的等待厅完成。对，前台等人处，相当于没让我进办公楼，感觉很不尊重人。问的都是一些经典的面试问题。让我感到更不愉快的是，发面试邀请和实际面试的hr是同一人，但hr面的所有问题都是电话里已经问过的，我再次回答的过程中hr听的也很敷衍，草草5分钟便完事。整体而言，印象并不好。

没有简历初筛这个步骤，导致校招一百多个人一对一hr。后面来的人交的简历反而先面试。共2hr所以去面试等蛮久，后面的人等两小时多。非常不爽，为啥不简历筛选下再面试？浪费彼此的时间。初试一百多个人就剩二十个，一个职位就留那么两个左右。然后晚上复试发题目，无领导小组讨论。最后还是看初试时候简历上的实习经历和专业能力，感觉hr初试就心里有定数，小组讨论就走个过场。校招应聘的3岗位基本就只给一个人发offer。