资深文案策划面试

面试的岗位是资深文案策划，环境真的是差到无力反驳，离地铁站走路15分钟，到处修路路也不好走，走走都没路可走，然后方圆几里感觉没有吃的，很偏僻，在一个工业园里面，有好几栋楼，基本都是像厂房的那种二层。 首先前台扫码签到，然后HR来拿笔试题给你，这个笔试题我简直不能忍，3页纸一共4到题，前2道是产品资料翻译，第3道是让你根据给出的内容写标题和五行等，第4道是你对跨境电商行业的了解以及品牌化的建议。同类型的题目出1题不就够了？而且留的作答空间很小，自己设的题要写的内容多少出题人心里没点数么？结果就是半个小时内当时没做完啊。 然后HR来带去6栋，HR先面的，因为我之前在同行业里面做了几年中层管理岗，所以这次是个一般职位，一上来就问你以前工资多少，还有我的期望薪资，然后blabla说他们公司给不了那么多，HR态度还是挺好的。接下来的就相当**了，用人部门负责人也就是和我在上上家企业同个职位的人过来给我面试，好，你先自我介绍吧，OK，我就进行自我介绍，期间观察到那个负责人竟然撇嘴笑，就是那种你听了一个很滑稽的事情忍不住笑那种，让人感觉很不舒服啊，微笑是有礼貌，但你这种就是嘲笑了吧。我当时忍住没发作，然后问了一些无关痛痒的问题，家住哪里，籍贯哪里，以前你负责的工作，什么时候能到岗，期间还笑了几次。可能有人会觉得我玻璃心敏感什么的，但是如果你现场看到那种画面，估计也不好受，一点都不尊重人！后面问我还有什么想问的，礼貌性问了几个，然后就结束了。 说是第二天上午出结果，可是体验感已经很差了，就算通过了面试，以后面对那么**的上级，简直想死。对了，我问了薪资构成，底薪＋绩效，绩效基本全是主管评判，别人给你评分，对于这种真的觉得不合理。 ...查看更多

初试面的是人事经理，去到公司前台发觉前台就是人事经理了。。。没有专门的会议室进行面试，只是坐在前台一旁的地方谈。人事会问你大体的工作情况，突出招这个职位的三点要求：文案策划能力、活动策划能力、网络推广能力。其中最看重的是文笔，文案能力要好。当时觉得这三点要求本人还是很符合的，发了以往的文稿给对方，对方也邀约复试了。复试面的是总监吧，问你过往的工作内容哪些跟文案策划是相关的，然后问会不会设计，会不会后期剪辑，然后就简单问个人情况了（比如毕业年份、家庭住址等）。面试总监的时候可以进去公司里面，一部分是一个很大的会客厅，中式装修，感觉占了公司很大的一块面积，另一部分应该是给员工的办公室，空空如也，只有几张办公桌，还有没有其他部分就不知道了。...查看更多

1、公司环境很杂乱，到处堆的都是一箱一箱的货物，前台妹子长得非常普通，这是第一印象。 2、把我叫到房间里填表，期间没有倒水。丝毫不亲切。 3、重头戏来了，他们的HR是一个男的，很年轻，态度仿佛是运营总监，我一开始以为是总监，跟我问问题的时候，都是用鼻孔看人，让人非常非常不舒服。面试问的问题，都是诸如：你第一份工作巴拉巴拉，第二份工作扒拉扒拉，完全问不到点子上，我就直言，能不能问点儿实际的问题？HR就不爽了，然后起身走人。 4、第二个人进来面试，一进门就说，你知道吗，HR说你很不好相处，居然怼他哎！我脑海里一万匹***呼啸而过，难道不是HR用一副面试应届毕业生的态度来面试我的嘛？问的问题相当，十分不专业。 5、好了，第二个人面试完了，第三个人来了，据说是总监。上来就问我，你既然说你的特长是做文案策划，那旁边那把椅子，你把它推销给我，看我有没有想买的感觉，EXE me？？？？？ 6、整个面试，从10点一直持续到12点20分，我丝毫感受不到被尊重。没有流程化不是最主要的，而是从踏进公司那一瞬间起，从HR问我——你是不是那个做美妆测试题的？我就知道了他家招聘系统的迂腐，和HR那渗人的水平了（我猜HR估计是亲戚介绍来的，我从没碰见过如此拽的行政人事），面试了15分钟了，连来面试的是哪个人都没搞清楚，呵呵。 7、如果你想感受一下，什么叫顶着知名企业的头衔，其实一地鸡毛的公司内部，那你可以去看一下~ ...查看更多