约定的时间到了面试点。我与之前微信沟通了的招聘人联系，微信没回，电话没接，过了几分钟还是没接电话。我想已经来了，就还是找着面一下，就直接找到公司前台。前台说他人在，在给别人做面试，然后给了我一张应聘表格填，填到差不多，之前招聘人出来了，填完我就跟他进了一间办公室。其实做这个销售门槛比较低，我之前有几份工作经验也快到30了，有一定的社会经验。跟招聘人聊的很自如也有很多话聊，他看我聊天的状态就说我干这个肯定是没有问题。销售的晋升是有销售人员-销售部长-销售总监-销售总经理，大概是这样具体的名称可能不对。聊了我就了解到招聘人不是公司的人事人员，而是销售部长。自己的团队自己招。刚进会有一个试岗，大概7天。通过了会算工资，没通过就不算。再就到试用期，大概3个月，试用期1800一个月，如果提前完成10万任务可提前转正，转正要求是3个月完成6万的任务。转正后的底薪2000+200餐补。

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面试结果：确定通过

面试难度：很容易

面试感受：一般

两年前

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上海/项目推广/首面

面试职位：项目管理-上海

首先自我介绍，之后面试官根据个人简历开始逐项进行了解；之后面试官给我简单介绍了一下公司、目前部门的发展方向和岗位所需人才的技能和工作要求，根据工作技能要求针对性的对个人经历提出问题，比如以前我的工作经历偏规划性，而申请的工作更多的任务偏实操，是否能胜任之类的；期间面试官也了解了一下我的薪资期待和职业规划，提出了对我个人稳定性的疑问（事后复盘感觉这个回答不够好）面试官说让我见经理，后来又说再安排感觉前后态度有反差，感觉后续不靠谱。个人事后复盘感觉面的不是很好： 1. 个人经历方向回答的不够完善，算是准备的还是不够充分吧； 2. 太想进入行业（得失心过重）导致面试的时候过度自我表现，以及没有以往对对方的敏感度反应灵敏（以前面试的时候会根据对方的反应迅速调整回答方向，这次感觉自己做的不好）。 1.总结介绍一下项目经历。 2.以前工作经历多为团队合作，申请的工作更多需要独立完成，可否胜任？ 3.以前的工作经验多为规划，申请的工作多为实操落地，可否胜任？ 4.对面试官的提问？ 5.如何证明稳定性？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

²³

感觉非常不好，面试官都没见。

面试职位：后端开发-上海

四年经验的开发，上来就是一套卷子，人事会盯着你做，考的比较全，数据结构，计算机网络，操作系统，算法，半个小时时间。说实话，四年经验出来面试先做面试题真的想走，果然，笔试题没有达到期望，面试官面都没见到。最失败的一次面试，体验非常不好！

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面试结果：未通过

面试难度：一般