丝芙兰SEPHORA非技术类管理培训生面试经验

为什么选择丝芙兰，和丝芙兰为什么选择你。问你有什么优势，聊得还比较愉快。杭州的hr 姐姐人还蛮好的。

校招春招第一轮面试三个环节自我介绍：主要说一下姓名学校住在哪里现在，自己对于丝芙兰的一些了解小组讨论：排序 顾客投诉 物业公司沟通海报 店里的BA不够用 新员工入职 还有一个不记得了 排序小组讨论，只有十分钟。我们组都急于表现自己…问题环节：问HR问题 表现不好 我们组都急于表现自己，希望大家可以冲出来当组织者 合理安排时间。

一共三轮。第一轮HR面试，主要是小组面，面的职位是MT，这轮看你有没有服务精神。 第二轮门店试工，考察工作匹配度。 第三轮区域经理面试，比较自在聊聊你的学校生活，社团、学生会工作。

一面还是挺简单的一群人 两个HR 一个温柔一个严肃会先进行自我介绍然后分小组讨论自我介绍就抓重点说 尽量体现自己得到与众不同分小组讨论有个Leader 一个计时的不要抢着当Leader 搞不好会丢人

十一月中收到丝芙兰的邮件说去中大面试，LZ是从湛江跑回广州去面试的，这是第一次面试，所以之前有点紧张。提前去到看见都是比较漂亮有气质的女生，没看见有男生。当天有两个HR，一男一女，感觉挺和蔼的，不凶。首先是自我介绍，再到无领导小组讨论，最后是提出问题。整个过程刚好一个钟，挺轻松的，不过LZ比较紧张，加上经历不够多，所以就没下文了。

拿到了丝芙兰上海OMT的offer，写个面经为春招攒人品吧！ 一面：无领导小组讨论。到场14人，在简单的自我介绍环节后就被分为两组用不一样的题目先后开始讨论。我们组分到的是：“一个关于周末下午三点，店铺已经完成了当日的销售指标，但是客户转换率仍然不足，作为店长你要如何鼓励BA并提升客户转换率？”本来我想做的是一个timekeeper的角色，但是我们组的人都不是很aggressive，我就莫名其妙控制了讨论的走向，好在时间把握得好，相对于另外一组我们组完成度很高。 但是一面感受下来的话，觉得丝芙兰对omt的学历要求不高，当场面试没什么名校的人。 店铺试工：一面过了以后，被通知参加两天的店铺试工。试工内容真的没什么技术含量，毕竟店铺运营杂事太多了，无非就是销售，欢迎光临，整理柜台。 但是压力并没有比坐办公室小多少，上厕所、喝口水、吃午饭都要店铺的店长或者管理组的批准后还可以。还了解到店铺每天都会有销售指标，全店达到那个指标的话，每天会有奖金，不同的店不一样，但是如果完成不了 那天的工资就只有底薪，无论销售量多少都没有提成。 而且吧，OMT是要从BA做起的，周围同事都中专、大专甚至高中毕业，心理落差不是一点点。说实话吧，试工两天心凉一半。 三面：三面是区域经理面试，并不是1V1，是区域经理面试五个人，氛围相当轻松，主要是分享店铺试工的体验。 最后拿到了丝芙兰的offer，薪资待遇在魔都也是不错的，七七八八加起来税前也能一万，但是OMT的发展途径是离不开卖场的，就算做得到店长、区经，发展也限于店铺内。 对于我个人来说，不是很符合目标，暂时先作为保底offer了。