麦德龙商业集团有限公司助理面试经验

在网上投了简历，没多久收到了电话通知面试，电话里询问了一些个人的基本情况，包括期望薪酬，住址，英语水平如何等等，约好了面试时间，过几天去面试，先是填一个应聘表，填好后hr来先让自我介绍（包括英文自我介绍），再问了一些很常规的问题，很简单的随便聊聊，然后让做笔试，全英文，包括翻译，智力题和写作等，最后部门经理来面试，问的问题也不难，如实回答即可。 几天之后接到电话让去复试，是店总复试，随便简单的聊了聊，询问了愿不愿意接受其他岗位和工作地点，然后让回去等通知。

1人事主管面试 基本情况问下 2楼层经理面试 简单介绍下自己以前的工作

心态是恢复了，但是心里面很嘎们（不是滋味）周五还是放弃了延锋百得利汽车公司的面试，去了麦德龙总部面试finance assistant.可是很失望。一开始还是很愉快的，hr小姐也很亲切可爱，她跟我介绍了工作职能，麦德龙分4个department，其中一个就是 finance department,光这个部门有80多个人（因为其它麦德龙的卖场只是卖场，不具有法人资格）。所以全部的账目都在这个地方处理。她说工作很辛苦，不但年末忙，而且月末也忙。我不是个怕辛苦的人，这些无所谓。随后她叙述了下我应聘的那个职位的职能：是整个 finance department的最大的头头的助手，而且也是是整个部门的助理。虽然跟以前vp secretary 不太一样，但是应该也是一个比较重要的枢纽职位。到这里我一直觉得我的表现还不错，大家很融洽。 问题在下面的内容：如果他们要我的话就是要马上全职上班，到毕业后转正。就是一定程度上意味着我如果选择了metro，我就放弃了其它全部的机会，连其它面试都不太可能参加，（因为hr小姐很强调要全职，除非论文答辩之类的事还行）。随后她问了我期待的薪金问题，我可能说的不是很好（不想说，也没后悔这么说），她断然说不行，说最多2000多块，有免费的班车和午饭，我接着问转正后也是这样的吗？她说对的。 ( via: unus.cn ) 我回答说：好的，我知道了。在回家的轻轨上，我一直在想着面试的经过，我居然做过站了。是我贪心吗？世界500 强的公司的中国总部对这样一个也不算很低的职位开出来的价格是这样的？突然会觉得自己很不值钱，双学位又怎么样？财大有怎么样？500强又怎么样？纳贤的原则是什么呢？像廉价劳动力似的。也许是有了落差，半年前自己第一次去面试麦德龙的实习生的时候是很开心的，看见了很多外国人，很大的办公室，一切好像都充满了挑战。当时他们也是要全职，所以没要我。但是给我留下的印象是美好的。钱这个事不好说，但是某种程度上也代表一个公司对求职者的诚意。只是落差已经产生了，心里也已经有了答案。。

1.先是HR让你做一分钟英文自我介绍 2.离职原因 3.对公司了解 4.楼层经理面试 5.总经理面试，共两面

人事经理面试，部门经理面试，店长面试。

问传统的个人问题，hr问完部门经理问。