最近更新时间:2024-04-26 12:00:00

全部面经5

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匿名用户
面试了职位:行政助理 - 深圳
未通过
一面和二面面试官说的东西完全不同。
我是把简历放在招聘网站上,传音打电话叫我去面试的。打电话的感觉不是hr,突然就直接开始了电话面试,都是一些简单的问答,然后就约我去面试。一面的时候,应该是行政部门的负责人,人很好、很亲切,也是些基本的问题,也对这份工作的内容进行简单介绍,聊得感觉不错。当时一面面试官说的是,这个岗位会做6-8个月,然后可能会有转岗的机会,看个人能力。因为本人不是人力资源专业毕业的,但对人力资源比较感兴趣,也对面试官询问了以后会不会有接触、转人力的机会,面试官当时就说,会有机会的。一面结束回去大概一两个小时,就有电话说,一面过了,叫我去二面。二面的面试官应该就是公司的HR吧,跟大部分专业HR一样,就各种反驳你的回答,各种挖坑吧。当聊到职业规划的时候,说他们公司行政有非常多的事,根本不可能有时间接触人力的,不会机会转岗,叫我直接去找有关人力的工作吧。反正就是,不是想一辈子做行政,就别来找她的意思吧。然后说跟一面的面试官碰碰,看看面试成绩,再考虑会不会有下一步的面试或者其他安排。看二面的感觉,应该是不会有下文的了。总的来说,感觉挺无奈的吧,就像,挖好坑叫你过来,你果然掉下坑了,然后跟你说,好吧,你可以回去了。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 深圳
未通过
感觉公司并没有招人的诚意
面试过程: 准时去了,结果等了十多分钟 单面,面试官像像极了村上春树《奇鸟行状录》中的绵谷升,装腔作势,给人一种粘稠的不快
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的家庭教育怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 深圳
确定通过
hr人很好,基本还是蛮轻松的。
自己找空的洽谈室,填了前台给的表格,hr来了之后先是自我介绍,氛围比较轻松,问了些基本的问题,就自我介绍啊、大学里学了什么课、大学的一些详情和经历之类的,算是比较轻松的谈话,结束之后就让我等了一会儿,大概五分钟左右,在就来就是说基本面是结束了,后来有电话通知说初试过了,和行政leader讨论下就算过了,后来也没有复试,就通知面试过了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2个问题,0条回答
Q:基本的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 深圳
感觉没戏
聊得还不错,后面没消息了,面试没过不通知。
我把简历挂在招聘网上,传音hr看到后打电话叫我过去面试的。 去到后,感觉整体的环境啥的都挺好的,离地铁站也很近,所以我是挺喜欢的。先是打电话给我的hr跟我聊,其实我觉得可能不是hr而是行政助理之类的,问的都是常见的问题,问完后让我跟上级聊,跟我讲了下关于公司的情况、行政部门的工作等等,我感觉挺好的,结束跟我讲,因为今天经理出去了不在,还需要跟经理谈谈,让我回去等消息,我感觉还挺有希望,说是三天会回复,然而一直都没有回复。 我发邮件问当时通知我的人结果如何,她也没有回复我。 感觉挺伤心的,没过也不给我通知一声,这样的hr工作不到位啊。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 深圳
感觉没戏
一面刚过。
一面刚过,二面进行中,同学去了二面但没有通知,感觉有点悬,hr感觉还是挺好说话的,不知道能不能过。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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深圳传音控股股份有限公司

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匿名用户
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面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
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新中同
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未通过
面试:捷温电子(深圳)有限公司面试:精益工程师。比较差劲的面试,确实有一点难度,没通过。
感觉这个公司对这个职位需求的是满分强人,当时看了它的要求,感觉不适合就没投简历。但简历是开放状态,过几天它的HR却打电话过来了。聊了超过半小时,末了说推给部门经理看看在作下一步安排。以为有机会了,一个星期过去了,毛信息都没有。然后在接下来两星期就频繁接到猎头电话给推荐这个公司的职位,同时跟以前的同事了解到,只要在这段时间找工作的,大家都接到这个HR的电话,但都没跟用人部门主管面谈过。所以很明显,这个职位要的不是一般人。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
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首先穿的西裙和宽容衬衫,被指不正式,开始和结束说了两遍。说没有招投标经验,简历没写有呀,你没看过简历就约人面试,是不是面试流程有问题?其次以为格力只卖空调,TCL只做电视。还不接受反驳提了一个问题:问目前这个岗位可能会遇到哪些困难希望解决什么问题?他说每一个环节都会遇到问题,进来之后你就知道了有问题就说是哪里有问题。希望候选人具备什么能力就行了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-12-15 发布
谢月
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确定通过
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去到先做笔试题,题量很大,但是比较偏基础,比较重视sql。然后笔试过了就总监会面,难度不大
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面试感受:很好
面试难度:简单
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