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运营专员(4)

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匿名用户
面试了职位：运营专员 - 深圳
确定通过
面试分两轮
面试分两轮，第一轮是人力资源面，问了简历上的问题，先是自我介绍，然后开始聊，说一下学校活动，陈述的时候要往岗位上靠，然后就用英语聊了（岗位在海外），顺利通过。第二轮面是部门经理面，主要是问你对岗位的了解，有没有相关经历，你为什么适合这个岗位。海外工作可以接受吗，家人怎么看。顺利通过。收到offer。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 深圳
未通过
面试官很好，很亲切吧。
面试过程： 自我介绍，然后就是一些基本的问题，回答一定要有思路，不要说的太多有什么说什么不要自己给自己挖坑。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 深圳
未通过
面试不难 很轻松的氛围。
面试过程：在招聘会会之后现场笔试，主要是认知能力考核，设计语文数学逻辑。 笔试通过之后群面，不多说，刷掉的人不多。之后是单面，很和善的面试官，说以前是大学教授。由于应聘的海外岗位，最后一轮是部门经理电话面，用英语介绍一下简单的东西，职业规划。最后他说前面校招职位满了，帮推荐给别的国内岗。
4轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 深圳
感觉没戏
没有笔试，时间较长，面试人数三人。
认为整个过程不是很专业，主要以个人感觉为准，没有量化的考核指标，没有标准的招聘流程，公司环境很好，比较适合年轻人。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
流程考核
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
深圳传音控股股份有限公司

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确定通过
面试：深圳市富士智能系统有限公司面试：C#。面试态度挺好的，面试题目都是常规的题目，告知通过了。
去到先做笔试题，题量很大，但是比较偏基础，比较重视sql。然后笔试过了就总监会面，难度不大
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
有笔试难度
2023-12-18 发布
匿名用户
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暂无结果
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面试难度：简单
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线上面试一次，线下面试一次，部长线下直接面试，整体氛围不错
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面试难度：有难度
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感觉没戏
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一面：3v3 伪群面 流程：自我介绍-实习时间、地点提问-针对简历提问 三人总共10mins左右 同组bg类似二面：无领导小组讨论 无自我介绍 讨论结束提问最后评选最佳 最差 得票最高最差单独发言
2轮面试：视频面试、群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
无领导小组2轮
2023-12-20 发布
如来网页设计师
面试了职位：运营经理/主管 - 深圳
感觉没戏
面试：深圳市斯康达电子有限公司面试：运营经理/主管。较糟糕的面试体验，问题比较简单，个人感觉没戏。
首先穿的西裙和宽容衬衫，被指不正式，开始和结束说了两遍。说没有招投标经验，简历没写有呀，你没看过简历就约人面试，是不是面试流程有问题？其次以为格力只卖空调，TCL只做电视。还不接受反驳提了一个问题：问目前这个岗位可能会遇到哪些困难希望解决什么问题？他说每一个环节都会遇到问题，进来之后你就知道了有问题就说是哪里有问题。希望候选人具备什么能力就行了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：其他平台
体验不好
2023-12-15 发布
学不学cpp
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确定通过
面试：Snoppa面试：C++ 开发
一面 一面在线上，面试官考察一些基础数据结构，还有C/C++的简单八股，还有进程线程啥的，项目没有那么相关所以问的不多小姐姐面试，体验很好二面去的公司线下面试的，只考了场景题，先问了音视频相关的我没接触过不太懂，后来换成考多线程和udp共2道场景题，答对了一道，险过。
3轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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体验很好3轮及以上
2023-12-17 发布
匿名用户
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暂无结果
面试：金晟达财务面试一般，共2轮面试
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感觉没戏
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2023-12-17 发布
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