饿了么运营专员面试经验

偏基础的岗位，有压力，需要熟练掌握office。面试官态度还好，比较实诚地说明岗位的工作情况，在进boss面之前会问你能否接受。不过跟我规划不一致，没有进下一轮面试。

1.首先呢HR问了一些常规问题：之前工作内容，为什么离职2.本身店铺销量一般，给不起工资就不要Boss写虚高，一听上家给10K，hr就开始pua说你们是外包，意思就是你身份不行，至少要品牌出身。其次针对于如果提升销量问题也没问，也没有自己的一些实操经验来跟我们做运营的展示。如果是大企业HR，这位面试官应该过不了试用期😹。不建议去，给HR刷上门指标。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

总共两轮面试，为人事部面试和所在职位的部门经理面试，面试官都挺nice的，聊的内容也比较详细，二面下来基本上对公司和面试的岗位有了一定的了解。另外一点感受是公司办公环境很不错，感觉规章制度较完善，发展机会较多，是比较符合发展期望的公司。总结：面试前一定要对所面试的公司和自己应聘的岗位做详细的了解。

问了问项目论文，机器学习相关，然后手撕hard。一共45分钟左右。

第一轮同事面，问的问题相对简单，都是些基础问题，数据结构相关，java中实现的一些数据结构，他们的api在调用时的时间复杂度要了解。还有一部分是从简历上看用到的技术，例如redis，则会问一些redis中数据结构的实现等。第二轮leader面，问的问题也不是很难，大多数能打上来，会更底层一些，以及会问一些简单的算法，和项目项目相关的问题。第三轮总监面，非常具体，涉及到java虚拟机的问题，并发的问题，项目相关的问题，过往经历中，最难的case是什么等等。第四轮hr面，聊薪资