世硕电子的面试经历

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匿名用户 生产组长的面试

昆山人才市场面试世硕组长。

进入昆山人力资源市场一楼大厅第一个看到的就是昆山世硕的招聘柜台，具体位置是102号席位，正对着入口3号门，很显眼。到了招聘柜台说明求职意向和岗位之后，HR会问一些关于个人的情况，比如说学历，专业，是否有电子类相关的工作经验。简单询问之后，如果满足应聘岗位的要求，便会给一张填写个人信息的表格，以及两张试卷。一张是英语试题，主要是选择题。另一张是智力方面的测试，是很常见的符号替代、图形补充之类的题目，主要是测试思维能力，观察能力的。一般人都没有什么问题，不难。笔试之后还有具体的面试，是部门主管提一些关于以前工作的经历，说说工作流程，内容。
是否具有生产手机电子产品的工作经验？说说以前工作的内容，流程。

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面试官的问题：

问是否具有生产手机电子产品的工作经验？说说以前工作的内容，流程。

答我以前在其他电子厂工作过半年，做过系统维修课的组长。主要负责进出板一块，具体流程是产线fail的机台会送修，我这一块主要负责卡外观问题，没外观问题的机台会入库进入维修的系统，然后根据具体fail的站位送不同的维修组。修理之后进行解码，K报表，主要是将维修员和具体维修内容键入系统，最后出库登记，从新送产线。

面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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