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面试了职位：理赔 - 北京
未通过
主要就是聊天的形式。...
主要就是聊天的形式。因为是初面，所以就简单了解一下。主要是根据你的简历，问你一些问题。 比如参加过哪些社团，都做过什么活动。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：主要是根据你的简历，问你一些问题。
2 年前 发布
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泰康人寿

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面试了职位：后勤 - 北京
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面试：北京太平洋财险面试：保险出单员。很棒的一次面试体验，面试难度一般，告知通过了。
太平洋产险北分的出单员，面试难度不大，因为这个岗位你人的能力差不多就行，经验不太需要，上岗后会培训。
3轮面试：视频面试、笔试、部门主管面试
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2023-11-07 发布
看准10986
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一面 比较难，部门领导面试时间一个半小时，主要关注实习经历与个人素质HRD面试，主要关注个人素质，建议多准备在校经历以及相关心得与提升
6轮面试：笔试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、其他
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面试来源：校园招聘
2023-12-28 发布
超人
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校招群面，有总经理，结构化面试，还送了礼物
4轮面试：群面/无领导小组、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
结构化面试
2023-07-19 发布
看准54590
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感觉靠谱
面试：新华保险面试：销售专员。面试感觉就是聊聊天这样，难度是有的，基本能通过。
面试有难度的，还是要自己好好的准备，这样才行
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
难度
2023-12-20 发布
Jay_W
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暂无结果
面试：金盛保险财务顾问面试不好，共4轮面试
面试岗位：财务助理经过了三轮面试，人事主管、总经理、区域经理面试的时候对方除了公司概况，对于薪资待遇和其他面试者关心的问题没有给出正面和准确的答复三轮面试一致通过，可是对方公司说需要进行一个岗前培训才能完成整个筛选员工的过程，可是这个培训的内容与面试的岗位毫无相关性
4轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：其他平台
共3个问题，0条回答
Q：为什么经过面试之后需要为期一个星期的岗前培训才能决定是否录用应聘者
体验不好
2023-09-10 发布
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问了相关技术知识，有很多
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
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面试来源：校园招聘
2023-11-23 发布
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面试：中国人寿保险面试：Android。面试还好，题目有难度，收到offer了。
2023-11-16 发布
平宁岛美工刀客户经理
面试了职位：区域负责人(辖多个分公司) - 北京
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面试：中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分公司面试：区域负责人(辖多个分公司)。感觉一般吧，问题比较简单，有了面试不通过的结果。
2023-11-15 发布