特百惠面试经验

片区大区和HR一起面试，主要问：过去的工作经验、项目经验 。细节问的非常详细，比较注重于加盟商的服务支持部分，管理运营方面会要求不高。

聊了很多，面试官说我过往的从业经历和公司本岗位不匹配没有什么帮助，只不过是工作经验多一些罢了。我靠，说这句话的时候我就火了，没什么帮助当时看简历的时候就不应该把人叫过来面试。 太不靠谱了，很是生气，浪费大家的时间，而且那个加盟支持主任说白了就是个业务员的工作，跑市场，开拓夫妻店。新手可以去尝试一下，老鸟我建议考虑其他有价值开拓性的工作。

赶往异地面试 接到hr电话 赴约 约好在二点 结果等了两个小时都没有来 打了电话给他之后 原来在店的一楼面试其他人 当时还买了两杯奶茶 结果后来都是自己喝的  为了节省时间 面试两个人 另外一个是面试培训师的岗位 以往的经历都是培训有关 巴啦啦的说了将近6分钟 感觉非常不懂得尊重他人 对于把控时间 我是应聘销售的 介绍自己说了将近一分钟（一般面试介绍自己就是一分钟就好了）可能是因为我打电话给这个经理两次 对我态度有些冷淡要么就是自己多心了 另外说了要跑6家店报告和驻店工作一天 然后三面 这样一来 就是非带薪的  对于公司的好坏判断已经在一半了 特百惠对自己的定位有些偏高 觉得自己的锅具和杯具的竞品是乐扣和双立人 我认为是和希乐和爱仕达或者苏泊尔会更恰当一些 拨打电话经理是福建的归属地号码也用了天眼查看了公司大致情况 个人不是很喜欢福建的企业 不是带地域黑 的确诸多的企业不是很理想 我现在正在想着如何报销车费了  一面来讲 我觉得就是走个形势 毕竟我面试真的太多了 我特别受不了和我面试的另外的哥们 是江山的 跪舔式夸特百惠是外企我也是微醺 是不是外企心里没一点数 觉得这次面试没有收获 甚至有些失落 来的目的也是因为想多一个选择

一堆人在一个房间参见面试，一开始去看特百惠的产品介绍，然后让你介绍自己问你好多隐私以及不变的测试。

三轮面试，第一轮谈过往经历看是否与工作的匹配度高，第二轮演讲ppt，看是否具备招商的能力，第三轮和hr谈待遇。

首先是初试，是群面，会先让自我介绍，询问上份工作具体情况，以及谈谈对特百惠公司的了解并且现场有随机提问。初试结束后就会接到HR电话进行第二轮复试，会提前给到特百惠公司加盟内容介绍的PPT，根据PPT内容在复试现场进行演讲，当时没有提前通知说要带电脑，但保险起见还是带了，结果刚好面试官说电脑坏了，询问有无带电脑，这一点比较加分，所以面试一定提前做好准备，不要紧张，用心与面试官交流。