华夏银行面试经验

无领导小组面试+高管面试考察基础理解和分析能力、应变能力

常规结构化面试，为什么选择华夏，为什么选择地点类似，问了实习经历

网申过了后笔试，笔试过了通知一面，同时通知二面在当天下午。一面在酒店会议室分组进行，一组大概十个人，大概前面组面试时间没有控制好，我们组多等待了将近一个小时。排队进去就是一排人在一排桌子前面隔开站好，面试官坐在桌子后面，有人事的也有各部门领导之类的吧不是很会分辨。然后让轮流自我介绍，简单介绍自己和家庭情况父母都是做什么的就行了(是的就是这么真实)。然后又问了个问题轮流回答，再问了几个随机回答的问题，就因为时间关系匆匆忙忙的结束了。 进二面通知在中午送达，在总部，形式是分组无领导，一组5-7人，面试的是分行领导和人事，每两个小组对坐一起面，题目三套抽一套(好像都是排序题)，并不是对抗辩论式的，也不难(有点水），看完资料轮流发表完自己的意见后开始小组讨论统一意见，推一个人总结，就完了。两次面试等待时间都挺长的，面试难度也挺低的。但是面试过程中了解到实际招聘岗位和公告上的不一样，有可能招聘人数也不一样吧，进面人数没有需求人数多还是被刷了哎略悲伤。

6个人一块面，有业务，有人力，氛围比较轻松，围绕简历问询，应该就一。

华夏银行济南分行数学统计管培，线下面试，一对多单面，流程很快，主要询问个人经历。

基本上都是行为面，专业问题不多，比较prefer有金融机构工作经验的人