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最近更新时间：2024-05-06 03:00:00

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面试了职位：测试工程师 - 大连

感觉靠谱

先是外语的自我介绍，

先是外语的自我介绍，然后是针对简历内容的外语问答，专业经历，工作中最大的挑战，还问了离职原因，最后是一个书面笔试题。感觉面试官不尊重人，心不在焉的，简单点说就是拿鼻孔看人。如果没有真的在招人，就不要把人约过来，这样是浪费彼此的时间先是外语的自我介绍，然后是针对简历内容的外语问答，专业经历，工作中最大的挑战，还问了离职原因，最后是一个书面笔试题。感觉面试官不尊重人，心不在焉的，简单点说就是拿鼻孔看人。如果没有真的在招人，就不要把人约过来，这样是浪费彼此的时间

4轮面试：笔试、电话面试、HR面试、协作同事面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：财务 - 大连

确定通过

物流公司财务外包项目（粤语）

全程电话面试。 1. HR先简单了解情况； 2. 项目头电话面，介绍基本工作职责和要求，了解岗位匹配度（不涉及硬性业务知识）； 3. HR传达项目头反馈，初步确定薪资。如接受即安排粤语专门测试（电话）； 4. 粤语电话测试，走程序，对粤语母语者难度不大。

2轮面试：电话面试、笔试

面试感受：很好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：财务 - 大连

确定通过

财务面试一般，共2轮面试

1.先让自我介绍因为当时本来应该是线下面试，因为主管赶不过来，所以就线上，然后用的腾讯会议面试，然后我英文自我介绍，主管对于英文自我介绍比较意外2.问我前一段经历为何离职3.让我详细介绍一下我的上一份工作不知道是不是通过这个，了解我对自己工作的掌握情况4.问我对工作或者公司还有什么了解的不过后面知道这个工作还需要去香港出差，因为服务的是香港客户，然后去香港那边有宿舍，有补贴6个月的试用期，3年的劳动合同社保按照工资基数缴纳

2轮面试：部门主管面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

在非洲晒太阳

面试了职位：UX设计师 - 大连

确定通过

UX设计师面试很好，共2轮面试

一面 HR电话面试，人力资源问的很细致，简历背景，动机，英文表达，和契合度都问了，每一段经历都了解的很清楚。主管面，主管人很Nice素质很高，非常详细的了解了设计每个决策的思考和支撑问题，为什么使用这个调研方法，使用正确能获得什么，使用错误怎么办？工作中遇到组员的质疑，用什么方法化解？如何识别用户需求？等

2轮面试：视频面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他平台

2023-06-27 发布

匿名用户

面试了职位：C# - 大连

确定通过

埃森哲大连面试感受。

两个人面试，第一个人先进来面试技术，面试官很厉害技术很好，人很和善，面试完后还把面试中你不懂的问题给你做了解答，工作这么多年第一次遇到这么好的面试官。然后第二个人进来问一些生活和人生规划，前后总共一小时左右。

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：数据开发 - 大连

感觉靠谱

大数据云开发

面试就1轮，面试官人很好，校招。采用视频面试的形式，春招的人数很多，所以整体流程比较慢，大概是2月28日做的测评，3月20日安排的面试。面试前，给了40分钟做了有关sql语句的题。首先，面试官浏览简历，根据简历问了几个基础的问题，大概就是经历，学历等，然后问了简历中的奖项，有多少奖项是获得奖金的。接下来问了专业问题： 1.JAVA中arraylist和linklist的区别和联系； 2.堆和栈的区别和联系； 3.优化数据库的方法； 4.c语言怎么转化为机器能听懂的语言； 5..o，.i，.s这些后缀都是啥意思； 6.用英语介绍自己的一个项目，或自己大学期间最好的一件事。大概就这么多了，祝同学们都能够找到理想的工作！

1轮面试：视频面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：埃森哲日语BPO - 大连

感觉没戏

对日语能力有求的面试。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运维工程师 - 大连

确定通过

大连地区就是这样，别指望有什么亮点和进化