高知特面试经验

面的是上海泛微公司的java开发岗，当时是来我们学校校招，在介绍完公司情况后就开始笔试，面试内容还是比较广泛的， 用js写一个排序，还有两三道题是数据库建表和查询的，有点难度。当时刚上大三，懂得不多，写的很差。

第一轮电话hr 沟通。hr人特别有趣而且很温和。 面试的问题不难，也主要是一些基础性的。 第二轮到现场面试同事和领导 会认真听你说之前的工作经验，然后说说现在的岗位和之前的差异等 对专业能力方面的考核不多，公司有很系统的培训体制 整体比较轻松愉快，也感觉同事不是那种压力很大苦大仇深的样子。 都很有趣。

总体来说，HR人事面IT岗位还是比较专业的，可见HR是有IT项目多年经验的，与HR可以沟通偏IT技术初级的内容，HR关心的以过往经历中的亮点为主，作为后续客户方甄选和推介有方向性的指引效果。 项目总监是来自LIFE SCIENCE的FRED LI, 作为在高知特12年经验的领导，客户关系维护这块一定保持着很高的水准，提问不会特别刁难，还是让你以发挥过往经验分享为主，感觉可以的话就会约最后的客户方面试，高知特合作的客户也都具备世界500强水准，跨国外企的服务好处就是加班不会特别多，节奏和压力没有国企，IT私企压力这么大。

是电话面试。 1 项目架构是什么样的，用的是云平台的话是租虚拟机吗； 2 你在项目里担任什么职务，有没有用过报表工具； 3 SSIS里怎么设置变量，怎么传递变量； 4 你做过的项目里有没有渐变维表，怎么实现的； 5  SSIS和informatica使用起来有什么区别； 6 怎么优化SSIS的包，有哪些考虑点； 7 怎么优化sql，有没有用过执行计划； 8 怎么看执行计划，从上往下看还是从下往上看还是从左往右看还是从右往左看； 9 你sql水平怎么样； 10 你还有什么要问的。

2021年国庆前后面的，记不太清了。BI岗，power bi方向。hr聊了会儿，让一个女的问问题，就是些这个那个做没做过，比如权限如何管理，如何优化性能，如何嵌入报表等等，都是我了如指掌的。最后问了一个她最近遇到的topN问题，我给解决了。工资只能给26k左右，去了也就是一天天做外包项目的报表工程师，我不乐意去。后来hr还说要问下公司内有没有适合我的BI架构师岗位，不了了之了。

整体不难