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一直听上一届的师兄说这家设计公司，听说是平面设计中的黄埔军校。主动投了简历，自己没有太规范的设计基础，很希望能进，但是一面就没有过。我觉得能通过的比较少。分享一下经历吧，给大家参考。整体的面试流程很规范。分一面二面。我只通过了一面。经验1：会有一个面试表需要填写，但是最好也带一个纸质简历。2：表格后面有试题，是几个基础知识的选择题和两个需要描述的问题（描述商业和艺术设计的不同点）3：还有一个九宫格（哈哈） 深深的被这个小游戏迷住啦。4：有五险一金，他们工作的流程有软件平台十分清晰工作计划，竟然滴滴和美团都有企业版（第一次听说）5：工作环境很棒，是我喜欢的。加班听说是企业微信自动打卡和记录加班时长，可以换倒休或者换钱（这点很良心啊）6：面试我的总监是个胖胖的大叔，7：试题我觉得挺难的，我说实在不会就没有写。总监挺有耐心给我讲了其中一个题。黄埔军校果真。他说九宫格是考察一下知识面和逻辑力的，我也就这个会做了。分享总结：感觉和其他面试的地方不一样，面试比较人情味一点吧，不是那种高冷又严肃的状态，这个总监很有耐心，漫画书聊得很投机，我准备了打印的作品集，他只是看了下就说这不是我们选人的重点，面试比较重视的还是性格吧，我觉得我有点面试时候太洒脱啦，最让我印象深刻的还是大神的思维点真的是跳跃度十分快，从没有接触过这样的人，大学毕业以来这两年的工作经验没有起到太好的基础，经验是短板了。

面试过程：        三面都很顺利，注意表现出结果导向和稳定性就ok，初面：简单的自我介绍2：你本科是船舶与海洋工程专业，学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛，为什么选择来妙文国际？你的职业生涯规划是怎么样的4：谈谈对hr三支柱理论的理解5： 现在有两种生活方式，一种是以工作为中心，可能生活会受到影响，另一种是注重生活与工作的平衡。你会更倾向哪一种6：你刚刚说你能吃苦，为什么，能举一个吃苦的例子7：吸引你做hr工作的点是什么8：大概什么时候能到岗，9：为什么选择来做人力资源管理:10：刚刚你说到你看到腾讯的宣传视频，我对腾讯也蛮了解的，互联网的hr和会展公司的hr可能会有区别，你为什么选择来妙文国际做hr呢11：刚刚看到你说你享受组织起团体这样一个团队合作这种感觉，能分享一下具体的事例嘛12：假如让你组织一个培训，你会怎么做呢13：能和我讲讲你怎么理解人力资源吗14：你的简历上写到，你曾经在新闻部工作过，文字处理能力怎么样？15：大概什么时候能到岗，方便终面现场面试吗1：简单的自我介绍一下自己2：为什么选择跨行从事hr这个岗位3；你说你性格特质适合，那么你觉得你的性格特质是怎么样的4：那你觉得你自己的性格有什么缺点嘛5：假如我现在给一个岗位给你让你去招牌，你能讲讲招聘的大致流程嘛？总体回答自己感觉还是比较满意的，妙文国际的领导到挺有素养的，所以聊下来还是比较舒服的。

面试过程：    参加了妙文国际举办的全国研究生数学建模比赛，获奖后参加妙文国际的fx计划，校园招聘在经过40+5的选择题笔试后，进行了一轮性格测试，之后，由于疫情影响，后面的三轮面试均是采用网络视频面试的方式一二三面，两轮技术面和一轮主管面，一、二轮面试项目问的比较细致，在了解整个项目的同时，比较关注个人负责的部门，包括硬件架构、数据类型以及一些简单的数电、ASIC知识，三轮主管面主要简单了解项目，问了问个人情况前后大约有两个星期的时间，目前处于等消息的状态，希望能过啊啊啊整体而言，笔试题多刷刷题就能过，面试的话，要对自己的项目足够了解，有些项目因为做的比较早，需要对项目进行回滚复习，面试官都很好，难度正常面试官问的面试题： 1.自我介绍，问了本科主要学习的课程和研究生主要学习的课程，考研or保研2.简单介绍一下三个项目（简历里面的），主要问了正在进行的项目一，项目的整体情况，自己负责的部分，整个设计的流程，流程中的难点，学习到了什么3.问了原码、补码、反码相关知识，问了三分频电路的设计、问了异步信号处理方法、问了IC设计流程、问了异步FIFO的深度是如何计算的4.问了下对公司的看法，对加班的看法5.反问，有什么想问的