校园实习招聘，面试时都喜欢看着你的简历问些问题，所以我们主要根据这份“设计”过的简历内容来猜测考官的问题。经过3个多小时的交流，我想这样去面试应该问题不大，因为这次招30人，60多人面试，二分之一的机会，还不是很难。 当天早上收到阿初的短信“面试题目：推销一件物品，物品现场随机抽取”，意思就是面试者现场抽一样物品（类似矿泉水、皮鞋、手机等等），然后向主考官推销。 收到这条短信的时候，我心里咯噔一下，就觉得情况有点不妙了，因为阿初是一个很实干，比较老实的家伙，他的语言组织能力比较弱，我有点担心可能这次进不了。不过心想，那些写得还较有水平的简历应该可以搭救一下。 后来我正好在面试点的附近，就过去看看情况，见到阿初后他挺兴奋的，说答得不错，我问他简历考官看了吗，他说考官没有收简历，就直接面试了。 我心里更是担忧，然后我问他你是怎样回答的，他有点混乱的组织了个答案给我，听完我更担忧。然后就跟他说，答得听好啊，不过就算没有选到也不要紧嘛，就当时一次经验啊。 是现场公布结果的，考官在念入围名字的时候，我比阿初还紧张，毕竟也算是我第三次指导朋友去面试啊。 果然，没有。 我觉得我比他还伤心.... 然后我告诉阿初，一会结束以后，过去感谢经理给了一次面试的机会你，并且把简历给他，说以后有其他的工作需要希望能有机会参与。（当时仍然不死心，毕竟是一份花了不少心思设计的简历，连给HR看的机会都没有，太可惜了，而且给自己创造个可能也没什么损失啊） 没有入围的同学先散场，阿初就拿了份简历给经理，并表示了感谢。临出门是我看到那个经理在翻看那份简历，我想我的目的也达到了，呵呵。 走出面试的院楼，一起落选的一个同学知道阿初最后留了简历给经理，就说：“那有什么用啊”我在旁边说“永远给自己创造一个可能嘛” 我话刚说完不到3秒，阿初电话响了，那个经理叫他回去。 接下来的事情顺其自然按照剧情，阿初被录用了，经理说，这个机会是你自己争取到的！ 当天我把这个事情分享给TRACY老师的时候，她也觉得挺有意思的。那些其他一起去但落选的同学当时异口同声的说了一句“甘都得？！” 其实和大家分享这个故事，不是说大家以后面试失败就留份简历给经理。这个故事能够神奇的发生，其实是有其客观原因的，第一，面试官只是让每个面试者做产品推销，没有留也没有看简历（之前每个面试者填过一份简单的资料登记），所以有留简历的理由。第二，入围的30个面试者中，有2个提前走了，面试官当时是数让认识的同学通知他们来，但这也就代表了有2个空缺的可能。毕竟提前离开是他们自己不珍惜这个机会。 重点是：永远给自己创造一个可能！！ 很多事情不要自以为不可能，只有去尝试了，才知道结果，做了可能成功，可能失败，但没有做，就连成功的机会都没有！...查看更多

第一轮电话面试主要是询问了一些简历上基本的情况，以及对sas  programmer职位的认识，对于SAS这个软件有什么看法，是否喜欢？ 第二轮电话面试主要问了问为什么选择要来实习，以后的职业规划，以及可以实习的时间。由于我的实习时间不合适，所以后面也没有多问就结束了面试。 ...查看更多

1. 填应聘人员信息表，笔试化学专业问题，就是一些化学反应，主要是填空题，最后两题是给出原料和产物，要求设计合成路线。 2. 总监面试 先自我介绍，再介绍以前工作的基本内容，总监会有一些技术问题的简单提问，然后是问应聘人员有什么问题。最后说大概7个工作日内给结果。...查看更多

cda面试，先答题，一些临床数据分析题，找错误之类的，五道题，一个小时左右的时候吧，有点经验的应该不会觉得难。 快要答完的时候被叫去面试，英文自我介绍，英文问答，中文问答，英文我真的没怎么听懂，都是用中文说的，大概是优缺点，对cda的理解之类的，中文就比较随意了，你之前还面试过什么岗位，感觉败在了自己的听力及表述上，全当是一次锻炼了吧。 ...查看更多

由于是博士，所以面试主要以presentation以及针对presentation所涉及的专业问题进行提问。在面试开始前主任先介绍了部门组成工作性质以及工作所会涉及的方面，然后就是进行presentation，在此过程中不断进行相关专业知识的提问，其实更像是相互交流。...查看更多

市场部女性比较多，但是大boss是男的，不知道现在有没有换，最近找了薛之谦来代言，做的还是越来越大越来越好了。总的来说公司是很不错的，氛围也很好，每天会发水果，每两周有sharing，各种内容都有。因为市场部的事情多而杂所以需要比较细心的，而且沟通能力很重要，因为需要和内外部的很多人打交道，而且市场部很多事情都是要掐时间点的，这个时候就需要去push别人做事情，因为一件事情不完成这个流程就不能走下去。...查看更多

一、时间：笔试后月10天，某个午后打来，差不多持续10-15分钟 二、内容： 5个问题，3个英文问题，2个中文 1. Why did you choose GSKleadership program? 2. Leadership experience, role andactions 3. New team and environment and howto adjust to it 4. 应对变化如果解决的事例 5. 计划和组织事例...查看更多

按照通知的时间到了，没有一个人在，前台说大家都在忙，你填表先。于是趴在门口一个矮到不行的茶几上填了表。等了很久好不容易有个HR来了，先做自我介绍，她的评价是你说的挺溜是面试很多家了吧。然后说你这里有个地方写错了，你怎么解释。关于薪资的。我说我来这里发现不是很好找路，跑得急了，有点疏忽。她说那你出门不会查地图做规划吗？我说查了， 做了规划，才能多预留半小时，才能及时赶到啊。她说，啊，那你就是没做规划，我们公司不难找。基本无语了，后面也不想面了。后来，实验室的主任来面，说了一堆，查了一堆实验技能，最后谈到薪资，我说税后八千吧，她说我们这里的博后干一年了都没有。什么公司，别去了。只做elisa,博后去也太可惜了。...查看更多