填表之后等了半个小时有多，来了个大哥面我，挺老实的面相，面试起来也很愉快，甚至和他交流了一下单例模式的几种线程安全用法，还有以往的行业经历跟他们的行业哪里不一样，他应该是做过算法的，答完题目还有跟我解释为什么效率不一样，为什么用不同的容器有不同的效果，全程跟这位大哥谈得都很愉快。之后我还以为要见hr了，结果进来个类似领导的人，问完问题在我回答的时候会挑刺说我答得不全面，总之就是位懂哥，你问一下哪里不对他又不屑于回答你，最后就说回去等消息。看到其他人有说单双休，他们两位都没跟我说过，应该是不过了，不过正好没有双休我也不想去，打份工而已没必要一周拼多一天。...查看更多

我是由人事经理负责面试的，3次才成功。经理询问的很细，不单是工作能力，你的性格、习惯也会了解，我到现在都还不太清楚到底是因为什么成功的，但是有技巧的坦诚应该是很重要的。进去后，感觉公司的确是不错的，身为我的第一份工作来说，我天天都在学习，大家也愿意教我。每个月都有实验教学和考查。...查看更多

不要靠近，会变得不幸！面试现场体验：很糟糕，一群面试者在大厅等着，生怕不知道你们是海选。然后约的两点，但所有部门都在开会，面试者都在等，本人等了半小时，能理解，但是hr明知所有部门都在开会还选两点，时间安排得很不好。面试环节体验：面试官是部门总监，是大牛，问的问题偏向逻辑策略向，不是很想听执行的内容，即便我面的是执行岗。面试时长一个半，适合想练面试经验的朋友，问的问题和反问都很有料。这几个问题算是这个岗位需要回答的，记不全了，看着来吧，希望能帮到大家...查看更多

依约在第二天的下午三点半到达赛诺菲广州总部，等等了大约半小时，当时已经快四点了，比原定的时候晚了半小时。前台不用登记，不用填表神马的，在茶水间等候，之后一个经理过来，叫到别一个小会议室，自我介绍后，问了三个问题：你的优点？你最成功的一个案例？你比较失败的一个案例？最后例牌：有什么想知道的，可以提问题。自我介绍完以后，感觉个经理已经在倾听方面有点点不耐烦了，可能面试了一天有点疲劳了。当时已感觉无望，硬撑着被打发。失败的一次面试。感觉自己说话没有控制住语速，有点快了，然后一直比较喜欢赛诺菲，所以有些紧张...查看更多