嵌入式linux软件工程师面试概况
基于用户贡献的9条嵌入式linux软件工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。诺基亚C/C++面试经历。匿名用户
感觉没戏
面试流程:
1. 笔试,一般直接在线LeetCode上选一、二道编程题。
2. 技术面,问一些C/C++的基础问题。
3. 可能得技术面二,问一些项目经历(或者还需要做一些逻辑题)
4. HR面(没捱到)。
校招难度不大,公司薪水不高。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:
先笔试,做一张基础的卷子,我的就是一些基础的C和C++知识。
然后面试,问一些你简历上写到的项目。
2 年前 发布
3 面试之前,都收到了HR的信息提醒。匿名用户
感觉靠谱
面试之前,都收到了HR的信息提醒,面试通知上有详细的面试信息。到达公司面试,感觉整体的氛围还是挺不错的,很温馨。薪资待遇都很好,了解公司之后就更加想加入到团队中了,希望能够通过面试,进入到公司,跟团队一起拼搏!
重视基础和网络编程知识匿名用户
未通过
首先就是技术面:1 很重视嵌入式C语言基础;
2 很重视网络编程的知识;因此想顺利通过笔试,好好准备一下吧,可以看看(嵌入式面试的0x10个问题)的文章把。
MTK实习还是挺不错的匿名用户
确定通过
两个电话面试就成功通过了,似乎很欢迎在校生去实习,主要是学历要求211硕士生及以上,实习生没在组里邮件啥的得单独加名字
第一轮笔试,第二轮面试,笔试是基础的c语言知识匿名用户
未通过
第一轮笔试,第二轮面试,笔试是基础的c语言知识,面试第一轮是技术的面试,问一些项目的信息,我答得不错。第二轮是人力资源总监,感觉人很好,很温柔,问一些家常问题,还带我看了公司的产品。面试本来是通过了的,因为手上有好几个offer,所以两天后才给答复。那么晚答复,可能公司这边考虑到我以后肯定会不忠诚,所以两天后给公司肯定答复时就没通过了。
有点遗憾的我是把其他的offer都拒绝了,然后再回复公司,然后结果回复时没通过了。所以说,看到想去的公司就马上回复了,不要犹豫不定。感觉这家公司氛围很好,产品也很高级,都是一些比较前沿的技术,希望这些经验能帮到大家。祝大家都能早日拿到offer。
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2 年前 发布
1 PCB工艺面试不好,共3轮面试一个好人
未通过
一面:面试的pcb layout工程师,HR面,主要就问一下上家公司情况,为什么要离职,工资薪资待遇啥的。大概就几分钟说了一下基本情况。二面:应该是技术主管,就问一些专业知识了,问做过什么伺服驱动器的项目,有没有做过变频器,然后是pcb设计的一个流程。pcb布局布线需要注意的事项,比如大面积铺铜的作用?有什么好处?高压强电与控制弱电之间的安全间距?Pwm信号线需要怎么处理?伺服驱动器显示按键与主板是什么工艺连接?有没有分地处理?一般分地有那些方法。emc注意事项,有没有整改案件案例?技术面整体感觉还好,也没有什么难度,面试官比较中规中矩。三面:boss面,是我找工作以来从未有见过的这么垃圾,总体给人的感觉太不好了,对求职者没有一点点尊敬的表现。一进来不说话,然后拿着简历看了两分钟,跷着二郎腿,满脸不屑的问:“看你简历上家公司时间还不到一年就跳槽,是趋于什么目的?你对自己的职业规划是什么?我们公司是不喜欢三两年就跳槽的人。你期望工资多少?”你让我来面试,没提前看简历吗?觉得不需要三两年就跳槽的你干嘛叫我来面试?简直浪费我时间。而且面试的硬件研发部门是从深科达脱离出来成立的一个子公司,整个研发就十来个人,属于初创型。三个硬件+1个pcb负责硬件的活。需要天天加班,价钱又给不起,还希望你自己能住在公司附近。...查看更多
面试:工程师。整体印象并不好,有一定难度,应该是没过。匿名用户
感觉没戏
约好时间面试,进去后填个信息表,坐着等了10分钟,HR进来聊了下:①聊了上家公司为什么离职。②聊了上家公司部门架构。③聊了上家公司薪资。④开始画饼(具体就是来公司做个一两年跳槽也好跳,因为平台大又好啥的)并且强调说明这个固定薪资是不会变动的。⑤强调英语要好。快聊了50分钟用人主管来了,看了下我填的表,先拍照不知道发给了谁,拿了份测试题强调我没啥经验也不给我写了,然后就让我翻译几个句子,好家伙我英语巨差就支支吾吾,尴尬死了,直接和我说那我们就先到这。面试期间体验不好,英语是硬性条件早点说嘛,找英语六级的工程师给你干活你不是也轻松?说啥我没啥经验,合着我之前做的在你这边都是空气?面试全程50分钟左右,HR聊了30分钟左右,我坐着等了10分钟左右,用人经理就聊了5分钟不到。注意这公司合同签三年,试用期有六个月。公司要求英语好,英语好,英语好!...查看更多
PCB工艺面试很好,共5轮面试小柒、
确定通过
校招加入的,先是参加宣讲会,然后网上进行测试,再现场进行笔试,后面进入面试。面试一共两轮,第一轮是技术面,HR和技术主管都在,技术主要问一些之前在学校做过的课题以及项目,聊聊当时的设计思路,遇到的问题等;HR就是常规问题,也问了关于创维的看法,自己的想法等第二轮是综合面,一共三个人,问为什么想加入创维,对这个行业怎么看待,之后的职业规划是怎么想的等;两轮面试大约都是半个小时左右,面试环境和氛围都还不错,二面结束当天就给了offer。...查看更多
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