互联网营销面试概况
基于用户贡献的12条互联网营销面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试官很犀利,问得很细很细。匿名用户
未通过
网申过后,收到通知。每组4人,2V4.群面,每组大概要40-50分钟吧。共同问题是自我介绍,对互联网营销的理解,然后会扣你的简历,一个人问,一个人用电脑做记录。我那组有两个创业搞互联网营销的,经验很多,我和另外一个女生就炮灰了。
一个面试官问问题,一个面试官观察。匿名用户
感觉靠谱
一个面试官问问题,一个面试官观察,会根据你的简历来问问题,但是创维集团的理念是诚信,因为宣讲会中说如果面试者迟到,那么直接刷,可是如果面试官迟到呢?我去的那次就是面试官迟到,结果等了好久好久。
四对一,主要就简历提问。匿名用户
感觉没戏
竞争蛮激烈,面试官4位,挺和善,根据简历提问,聊聊以往工作经历,感觉工作经验和成果很重要,另外就是职位的匹配度。但就此岗位而言,他们可能也没想的特别清楚需要招什么样的人。
互联网营销 总共有三轮匿名用户
确定通过
初面 hr面 自我介绍什么的随便问问
第二轮是笔试 各种题目都有 蛮难的
第三轮是最后面试 hr总监和应该是营销部的头吧 问了很多 主要都是对一些事情的看法 理解什么的 经常上网的人就没啥问题
比较正规吧,先是专业面试,再是笔试,最后是综合面试。匿名用户
感觉靠谱
初面是两位HR姐姐,一位负责问,一位观察。主要问你简历上的项目经历,然后问了什么是互联网营销。笔试主要是行测,再加一篇600字以上的时评。我选择题没做完,作文也才写了两百字,实在不知道自己怎么过的……
初次面试,感觉有些问题很无厘头。匿名用户
未通过
互联网营销应该是个新生的岗位,工作地点在北京。面试时四个人一起进去,有两个HR,一位做电脑记录,一位主要问问题,先轮流自我介绍,然后再倒序问问题,主要是针对简历问问题,我看四人都问了基本是三个问题,主要根据你的相关的工作、实践经验问问题,但是我个人相关经历只有两个,于是第三个问题就有一点无厘头了。...查看更多
【互联网营销】面试经验分享6428
确定通过
一面 HR线上面试,问了过往的实习经历,实习和这个应聘的岗位之间的共同点与不同点,难度不是很大。一共就两面,二面是线下面试,怎么说,问了很多不相关的问题,主要集中在应聘者的家庭背景,让人觉得不是很舒适。
一面小组讨论+简单反馈 二面boss匿名用户
感觉靠谱
一面小组讨论 气氛很融洽 讨论完过后再一个一个单独简单面一下 聊聊为什么选择上海什么的 比较生活 二面是两个领导面 问题也比较常规 为什么选择移动 为什么选择这个职位什么的
销售顾问面试很好,共6轮面试用户474946
确定通过
一面 15min 电话面试:谈谈你对这个岗位的了解程度+你为什么适合这个岗位+Q&A视频面试:团队主管面自我介绍+对岗位的理解+你为什么适合+有关于你的简历会问的很细(需要你结合自己的亲身经历进行叙述)视频面试:部门主管面自我介绍+面试官当场发一个apple的网站给你进行阅读,2~3min后就网页上的信息进行问答+就简历进行提问(主要考察价值观+企业文化认同+同理心+学习能力+抗压能力)...查看更多
销售顾问面试不好,共2轮面试Iris
暂无结果
简单记录下面试过程1、去到等了30多分钟 面试的人不少 长期招人那种 HR也很多个 前台登记表上全是来面试的。前台那个小姑娘有些傲慢~2、表格填写的问题非常多 非常细(如图)。3、在前台等待期间,他们公司来来回回 出出进进好多人 那个感应门就没关上过。几个穿西装的男员工每次经过都要笑嘻嘻的看我们等待面试的几个人 ,感受很不好。4、第一轮面试是一起面的,HR是个女孩,说话虚的很,没有底气的样子,关于公司业务很不专业,一个面试的女生问了些关于销售的问题,HR表示不清楚,以后再说!!整个过程聊的很浅,鸡同鸭讲。5、第二轮是一个大概经理主管类的人单独面试,这个人一看就是老销售,说话干嘛的很专业,没有距离感,很会聊天。(他说那个女孩HR刚来两天,啥都不知道!)重点讲了这个工作的内容、薪资构成。然后试探自己对这份工作的信心,问了好几遍有没有信心、觉得自己的优势和不足是什么之类的。然后浅浅打了鸡血,画了饼。比较正常的面试状态,礼帽的把我送到电梯 让等消息。6、不知道结果怎么样,本来来这面试就是想看看到底是啥样的公司,整体感受一般,说一百多个制片 主推俩节目,一个单子提成大概一万。一直在招人,流动应该很大。不知道后面会不会再联系,听说还有一轮面试!...查看更多
销售顾问面试很好,共1轮面试俗人
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公司地理位置呢不错,离地铁站很近,周边设施便利。面试的岗位是销售岗,公司是做线上数字展厅和线下展台设计搭建这块的,由公司领导面试,过程很简单,自我介绍,离职原因,发展方向,自身的规划等,公司人员并不多,办公环境其实就是小区,小户型,内部相对拥挤,厕所一间。公司麻雀虽小五脏俱全,划分了很多部门,整体架构还行,业务板块,分线上跟线下的,提成方式也不同,休假方式是单双休,到点就下班,开会基本没有,就周三开个早会,加班情况不存在的。不足:太过于自由,公司没有完善的培训体系,以我个人为例,试岗2天经历来说,是完全没有安排的,完全自我驱动,不需要了解产品,因为没什么资料,上班第一天你就可以打电话,开始开展业务了公司没有第三方的拓客软件,所以在资源方面,线上是有推广,一天1到2个资源这样,线下自我拓展,打打电话,查下公司官网,公众号,通过天眼,企查查等来拓展。公司展厅这块,是有区域性和周期性,得根据上一年的参展情况,来走,所以不确定因素就很多包括资源这块 总体不错,想往这方面发展的,这家公司可以选择,因为在这感受不到职场纷争,因为没人搭理你的,各司其职很好,人员都是到点下班,都不带犹豫的,很好,福利待遇还行,只有五险没一金,中午能休息1.5个钟,环境一般,空间较为拥挤,设备偏老旧...查看更多
面试:销售顾问。总体面试感觉不错,没啥难度,希望能通过。操场点钞机催收员
感觉靠谱
你如何定义销售?回答:销售是一种与潜在客户沟通和互动的过程,目的是满足客户需求并促进销售。这需要有扎实的沟通技巧和良好的客户关系管理能力,以便在市场上推销公司的产品或服务。如何解释销售顾问角色?回答:作为销售顾问,我的主要职责是建立与潜在客户的联系,了解他们的需求,并为他们提供最佳解决方案。通过与客户建立信任和亲密关系,我能够增加公司的销售量并促进客户满意度。你是如何处理与客户的冲突?回答:当客户出现问题或冲突时,我首先会倾听他们的问题并了解他们的不满。我会采取积极的态度并主动解决问题,确保客户满意。如果问题无法得到解决,我会寻求内部支持并与其他团队成员合作,以确保客户的问题得到妥善解决。你如何管理客户关系?回答:我管理客户关系的方式是通过建立信任和亲密关系。我会与客户保持联系,了解他们的需求,并定期提供更新和支持。我会关注客户的反馈和投诉,并及时做出回应。此外,我会确保客户在与公司互动的整个过程中都得到最佳的服务和支持。你如何提高销售额?回答:为了提高销售额,我会建立一个强大的销售计划,并关注市场趋势和客户需求。我会积极参与营销活动,并与其他团队成员合作,以确保产品或服务得到适当的宣传。我会利用社交媒体和其他渠道与潜在客户建立联系,并提供专业的建议和支持。最后,我会关注客户的反馈并寻求持续的改进。...查看更多
销售顾问面试很好,共3轮面试匿名用户
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一共3轮面试,公司环境看起来不错,在世纪城地铁站附近;之前在留学的时候听说过这家公司,于是回国就过来面试了,因为是应届的毕业生,没有经验,HR就和我沟通问我前期是否愿意从销售助理的岗位开始去发展,后期有了专业知识的积累,可以转做教育顾问。因为教育顾问,是每个月有销售业绩要完成的,对于小白来说,难度系数比较大。考虑到要深耕这一行,确实需要有经验积累,所以我觉得挺好的,面试的销售助理。第一轮面试,需要带上一份个人简历,到了公司会填一个信息收集表、英语测试、性格测试;填完之后就和HR进行了沟通,包括工作内容,考核情况、薪资福利情况,面试流程、发展等。薪资告知是所有面试结束后,根据面试情况去定的,发offer的时候会沟通细节,但帮我判断了下薪资期望岗位能够满足。整体沟通比较真诚,所有的情况都和我大致介绍了一遍。第二轮面试,是一个视频面试,由2位老师进行的,主要对性格,爱好、兴趣等内容做了沟通。感觉还蛮有意思的,之前HR也告知过,这一轮面试不会谈及到业务问题。第三轮面试,是和部门的领导进行的,做了一个模拟的咨询,最后介绍了一下几个团队的情况,问我愿意选择哪个团队。面试结果,第一轮面试告知,每轮面试是2个工作日内出结果,通过就会安排后面的面试流程,未通过在2个工作日内就不会接到消息。最后一轮面试,我还是让HR无论是否通过,都通知我一下,后面告知了我最后一轮面试未通过。整体还蛮喜欢的,可惜面试没过…………希望之后江湖能再见。朋友们,加油吧,希望都能找到自己满意的工作。...查看更多
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